국제 노동조합 연맹
國際勞動組合聯盟
International Trade Union Confederation(약칭 ITUC)
벨기에 브뤼셀에 본부를 두고 있는 세계 최대의 노동조합 단체이다. 2006년 11월 국제 자유 노동조합 연맹(ICFTU)[1]와 세계 노동 연맹(WCL)[2]을 합병하여 결성되었다. 156개국 1억 7500만명에 달하는 조합원에 가입되어있다.
2014년, ITUC가 발표한 세계노동권리지수(GRI)에 의하면 한국은 5등급으로 노동법이 명시적으로는 있으나 노동자들이 그 혜택을 받지 못하고 있다는 평가를 받았다. 같은 등급의 국가로는 임금과 처우가 열악한 국가들이 대다수로, 중국, 필리핀, 방글라데시, 캄보디아 등이 있다. 그외에 5등급 아래로 5+등급도 있는데, 이는 소말리아, 남수단, 중앙아프리카공화국, 시리아처럼 정정불안 등으로 법치주의가 아예 이뤄지지 않는 국가들이다. 또한 보고서에 따르면, 호주, 영국, 캐나다, 미국은 러시아, 남아프리카공화국, 세네갈, 르완다, 토고보다도 노동자 권리가 떨어진다고 한다. #
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1인당 국민소득 1000$도 안 되는 후진국이나 개발도상국이 선진국 보다 등급이 좋아 의문이 들 수있는데 이 조사는 부유함, 임금이나 빈부격차가 아닌 노동환경, 노동조합 등 말 그대로 '노동자가 보장받아야 하는 권리'에 관한 것이기 때문에 후진국에서도 이러한 결과가 나올 수 있는 것이다. 또한 부정적인 인권상황을 가진 국가에서 등급이 좋은 경우도 나오는데 해당 지수는 노동자의 권리(workers’ rights)에만 초점을 두고 해당국가의 정치적 상황과 분리하여 평가한다. 때문에 부정적 정치적인 상황과 부정적 인권상황이 근로자의 권리에 구체적이고 직접적인 영향을 줄 때만 지수에 반영되는 한계가 있다. ITUC-Global-Rights-Index. 따라서 보편적인 복지나 인권이 뒤쳐지지만 노동자 권리에 대한 침해는 적은 과거 공산권 국가가 등급은 좋게 나오기도 한다.
주요 국제 기구 내에서 조직적 활동과 지지를 통한, 범 세계적인 노동조합의 국제적 단결로, 노동자 권리와 이익을 지키고 지위를 높이는 것을 첫 번째 목표로 한다. 주된 활동 범위는 다음과 같다.
연맹은 노동조합의 민주와 독립 원칙을 지키며, 4년 마다 열리는 총회와 이사회, 집행부의 결정에 따른다.
지역 기구로는 아시아 태평양 지역 기구(ITUC-AP), 아프리카 지역 기구(ITUC-AF), 미주 지역 기구(TUCA)가 있다. 유럽 노동조합 연맹과 2007년 결성된 범유럽 지역 협의회와 긴밀하게 협동한다.
세계 노동조합 협의체와 OECD 노동조합 자문 위원회와도 세계 노동조합 위원회를 통해 긴밀하게 협조하고, 국제 노동 기구 등 UN 산하 특별 기구들과도 협력하고 있다.
International Trade Union Confederation(약칭 ITUC)
1. 개요
벨기에 브뤼셀에 본부를 두고 있는 세계 최대의 노동조합 단체이다. 2006년 11월 국제 자유 노동조합 연맹(ICFTU)[1]와 세계 노동 연맹(WCL)[2]을 합병하여 결성되었다. 156개국 1억 7500만명에 달하는 조합원에 가입되어있다.
2014년, ITUC가 발표한 세계노동권리지수(GRI)에 의하면 한국은 5등급으로 노동법이 명시적으로는 있으나 노동자들이 그 혜택을 받지 못하고 있다는 평가를 받았다. 같은 등급의 국가로는 임금과 처우가 열악한 국가들이 대다수로, 중국, 필리핀, 방글라데시, 캄보디아 등이 있다. 그외에 5등급 아래로 5+등급도 있는데, 이는 소말리아, 남수단, 중앙아프리카공화국, 시리아처럼 정정불안 등으로 법치주의가 아예 이뤄지지 않는 국가들이다. 또한 보고서에 따르면, 호주, 영국, 캐나다, 미국은 러시아, 남아프리카공화국, 세네갈, 르완다, 토고보다도 노동자 권리가 떨어진다고 한다. #
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1인당 국민소득 1000$도 안 되는 후진국이나 개발도상국이 선진국 보다 등급이 좋아 의문이 들 수있는데 이 조사는 부유함, 임금이나 빈부격차가 아닌 노동환경, 노동조합 등 말 그대로 '노동자가 보장받아야 하는 권리'에 관한 것이기 때문에 후진국에서도 이러한 결과가 나올 수 있는 것이다. 또한 부정적인 인권상황을 가진 국가에서 등급이 좋은 경우도 나오는데 해당 지수는 노동자의 권리(workers’ rights)에만 초점을 두고 해당국가의 정치적 상황과 분리하여 평가한다. 때문에 부정적 정치적인 상황과 부정적 인권상황이 근로자의 권리에 구체적이고 직접적인 영향을 줄 때만 지수에 반영되는 한계가 있다. ITUC-Global-Rights-Index. 따라서 보편적인 복지나 인권이 뒤쳐지지만 노동자 권리에 대한 침해는 적은 과거 공산권 국가가 등급은 좋게 나오기도 한다.
2. 목적
주요 국제 기구 내에서 조직적 활동과 지지를 통한, 범 세계적인 노동조합의 국제적 단결로, 노동자 권리와 이익을 지키고 지위를 높이는 것을 첫 번째 목표로 한다. 주된 활동 범위는 다음과 같다.
3. 구성
연맹은 노동조합의 민주와 독립 원칙을 지키며, 4년 마다 열리는 총회와 이사회, 집행부의 결정에 따른다.
지역 기구로는 아시아 태평양 지역 기구(ITUC-AP), 아프리카 지역 기구(ITUC-AF), 미주 지역 기구(TUCA)가 있다. 유럽 노동조합 연맹과 2007년 결성된 범유럽 지역 협의회와 긴밀하게 협동한다.
세계 노동조합 협의체와 OECD 노동조합 자문 위원회와도 세계 노동조합 위원회를 통해 긴밀하게 협조하고, 국제 노동 기구 등 UN 산하 특별 기구들과도 협력하고 있다.