동기
1. 同期
원래는 같은 시기 또는 같은 기간이란 뜻이다. 주로 학교, 학원, 군대(육해공군사관학교 & 부사관학교 및 해군교육사령부
기초군사교육단 부사관교육대대 및 공군교육사령부 공군기본군사훈련단 부사관교육대대 & 육군훈련소 와 신병교육대 및 해군기초군사교육단 신병교육대대 및 공군교육사령부 공군기본군사훈련단 신병훈련대대 등에서 같은 기수로(예를 들면 1기, 2기 등으로.) 같이 교육이나 강습, 훈련 등을 받은 사람들을 일컫는 말이다.
1.1. 학교에서
일부 대학교나 학과에서는 '동기사랑 나라사랑'이라는 구호로 동기끼리의 연대의식을 강조하는 면이 있다. 하지만 이것도 힘든 것이 먼저 남자 동기는 1~2년 대학생활을 하고 도중에 군대에서 병으로 2년을 지내야 하거나,[1] 여자 동기는 사귀거나 정말 친하지 않은 이상 남자 동기와 오랜 시간을 함께 보내지 못하기 때문이다.
1.2. 군대에서
특히 군대에서의 동기는 사관생도, 부사관생도, 훈련병들의 고된 훈련을 이겨내는데 큰 도움이 되고 심지어는 자대에서조차 큰 힘이 된다. 다만 대위, 중사, 상병 정도가 되면 서로 터치를 하지 않고 개인주의로 흘러가는 경향이 많다. 특히 이때는 동기들끼리 중대장, 소대장, 분대장 등의 직책을 맡거나 중대, 소대, 분대 안에서 실세를 맡는 경우가 많아 서로 사이가 틀어지는 경우도 있다. 쉽지는 않겠지만 서로 이해하고 배려하면 사회에 나가서도 좋은 친구 사이가 될 수도 있고 군 생활 동안 가장 큰 동반자가 될 수 있으니 서로 배려하고 이해해주자.
군별로 동기를 나누는 기준이 조금씩 다른데, 육군의 경우 장교 기준으로 1년 단위로 선임/후임을 나누고, 부사관은 기수로, 병 기준으로 1개월, 3개월, 6개월, 1년 단위로 선임/후임을 나눈다.[2] 1개월 동기제의 예를 들면 같은 달에 입대한 사람은 모두 동기가 되는 것이다. 그로 인해 4주 차이인데도 동기가 되고, 1주 차이로 인해 선임/후임이 되어 버리는 황당한 일도 발생하곤 한다.[3] 그런데 공군을 제외한 나머지 군에서는 매달 1일에 진급을 일괄적으로 실시하고 후술할 1일 입대를 제외하면 같은 달에 입대한 사람들은 같은 달에 진급하는데다 1개월 동기제라면 같은 달에 입대한 사람들끼리 모두 동기이므로 '''초군번보다는 말군번이 훨씬 유리하다.'''[4] 게다가 육군 진급체계 특성상 매월 1일에 입대한 사람은 그 전달에 입대한 사람과 같이 진급하므로 동기가 되는 경우도 있다.[5] 동기를 나누는 기준이 1개월 단위가 아닌 다른 경우도 있는데 1~2월끼리 동기, 3~4월끼리 동기, 이렇게 2~3달씩 끊는 경우도 있고, 자기 앞뒤로 1달씩 끊는 경우도 있다. 전자의 경우 선임/후임 구분이 뚜렷하여서 큰 문제는 없지만 후자의 경우 선임/후임이 뚜렷하지 않아 나중에 문제가 발생한다. 경기도 연천의 모 부대에서는 자기 앞뒤로 2달씩 동기를 했다가 그들이 상병 및 병장이 되고는 뚜렷하지 않는 서열 문제와 군기 빠진 모습[6]을 보이자 그 다음년도 신병들부터는 1개월 단위로 동기의 기준을 두게 되었다. 그러나 2015년 5월 중순[7]에 동원 훈련에 입소한 예비역이 현역 조교(말년 병장이자 중대 왕고)에게 들은 바에 따르면 육군참모총장의 지시로 앞뒤로 1달씩 동기를 나누라는 방침이 전 육군에 하달되었다고 한다. 이 때문에 이전까지 1달 선임/후임이었던 사람이 하루아침에 동기가 돼 버리는 혼란이 있었다고...[8]
동기 중에서도 같은 날에 같은 훈련소에 입소한 동기의 경우 보통의 동기와 구별하여 알동기라 부른다. 또는 같이 더플백을 메고 자대전입 왔다는 이유로 더플백이라고도 부른다. 반면 해군, 공군, 해병대의 경우는 입대 '기수'가 있어서 이를 기준으로 분류한다. 그래서 육군과는 달리 같은 달에 입대했다고 해도, 기수가 다르면 선임/후임 관계가 성립한다.[9] 즉, 알동기=동기=같은기수 이다. 훈련소가 전국에 하나씩밖에 없는데 기수가 다르면서 같은달에 입대할 일이 어딨냐고 하는 사람들이 있는데, '''정말 가아아끔 있기는 있다!'''[10][11] 이것은 훈련소가 하나더라도 훈련 교육대 수가 여러 개라서[12] 가능하다. 해병대는 홀수 기수에는 1,2교육대, 짝수 기수에는 3,5교육대로만 배정된다. 공군도 인접 기수는 서로 다른 교육대에서 훈련받기 때문에 가능한 일이다.
전의경의 경우 해군, 공군, 해병대와 마찬가지로 입대일 기준으로 동기를 분류한다(사실 이렇게 동기를 분류하지 않는 곳은 '육군'밖에 없다) 구체적으로 말하자면 전의경 중 의경은 행정기수와 의경기수가 있는데(어차피 행정기수=의경기수+41)이라 의미 없지만)[13] 중대마다 어떤 기수를 쓰는지 다르기 때문에 기수를 말할 때는 둘 다 말하거나 어느 하나를 지칭해서 말한다. 입대일 기준으로 동기를 분류하는데 의경의 경우(전경은 육군에서 차출되기 때문에 알 수 없지만) 1주일 차이로 입대하는 기수도 있기 때문에 1주일 차이 기수도 생기는 편이다. 참고로 의경생활을 다룬 뷰티풀군바리의 주인공들은 작중의 시위들의 양상을 보면 미군 기지 이전으로 인한 시위가 있는데, 이로 미루어 짐작하면 의경기수를 쓴 것으로 보인다.
장교와 부사관의 경우 병처럼 동기가 존재한다. 부사관이야 병처럼 동일하게 짬밥 순으로 선임/후임을 결정하다보니, 부사관학교 20기 출신인 원사가 진급을 빨리 했기에 부사관학교 10기 출신인 상사가 진급을 늦게 했더라도 원사가 상사에게 경례를 하고 존대를 하는 경우가 많다.(물론 공적인 자리에서는 상사가 원사에게 경례를 하고 존대를 하겠지만 말이다.)
여담으로 장교와 부사관의 경우 학교와 회사보다도 동기가 매우 큰 힘이 되는 경우가 많다. 심지어 병보다도 매우 큰 힘이 되는데 특히 장교와 부사관의 경우 병 따위를 아득히 압도하는 매우 고된 훈련[14]을 받아 무사히 수료하고 임관하기 때문에 전우애가 더욱 강할 수밖에 없으며, 거기다가 장교와 부사관의 경우 남군 장교와 남군 부사관만 존재하지 아니하고 여군 장교와 여군 부사관이 존재하기 마련인데, 병처럼 보통 남자들만 있는 경우와는 다르게 장교와 부사관의 경우는 남자와 여자가 같이 군 복무를 하기 때문에 서로 사이가 좋으면 결혼으로까지 이어지는 경우가 많다.[15] 보통은 같은 계급[16]끼리 결혼하는 경우가 많지만, 가끔씩 상위/하위 계급끼리 결혼하는 경우도 있다. 가끔씩 군무원과 결혼하는 장교 및 부사관들도 있긴 하지만 이 경우는 거의 소수다.
1.2.1. 동기제의 종류
먼저 방식별로 나눌 수 있다.
- A월부터 B월까지의 군번을 가진 사람들을 일괄적으로 묶는 방식
예를들어 1월부터 6월까지를 묶으면 (6개월 동기제) 1월군번부터 6월군번까지가 모두 동기가 된다.
- 자신의 입대월을 기준으로 앞뒤로 동기를 정하는 방식
예를들어 자신의 입대월이 7월이고, 앞뒤로 2개월을 동기로 정하는 방식이면 5월부터 9월군번까지가 자신의 동기가 된다.
전자의 경우 묶여 있는 군번에서 앞에 놓인 사람(초군번)은 상대적으로 불리한 반면, 뒤에 놓인 사람(말군번)은 유리하다는 문제가 있다. 후자의 경우 전자의 방식에서 발생하는 문제점은 없어 형평성에는 맞지만, 자신의 앞동기와 뒷동기가 서로 동기가 아닐 때도 있다는 점에서 불편함이 종종 생긴다.전자의 경우는 기간을 기준으로 나눌때도 있다. 6개월 동기제, 3개월 동기제, 1개월 동기제 등이 일반적이고, 드물지만 12개월 동기제, '''전체 동기제'''를 시행하는 부대도 극소수 존재한다. 더 극소수로 특정 전입교육 기수나 '''주별'''로 묶는등 완전히 속칭 '옛날군대'의 방식도 있다.
동기제가 아예 없는 부대도 있다. 대표적으로 '''군사경찰'''이 이에 해당되는 경우가 많은데, 모든 군사경찰이 한 곳에서만 후반기교육을 받는 특성상 기수가 매우 명확하게 나뉘어지기 때문이다. 이 때문에 같은 월의 군번이여도 기수에 따라 선후임이 나뉘어지며, 심지어 입대일이 더 빠른데도 기수가 늦으면 입대일이 늦고 기수가 빠른 사람보다 후임이 되기도 한다.
1.3. 회사에서
회사에서도 학교와 군대처럼 동기가 매우 소중하다. 학교와 군대와는 다르게 치열한 시험을 치르고 회사원이 되기 때문에 동기들끼리의 유대감이 더욱 강한 편이다.[17] 하루종일 같이 일하고 서로의 경제적 여건도 자연스레 파악되기 때문에 남녀 동기끼리 사이가 좋으면 결혼으로까지 이어지는 경우가 많다. 보통은 같은 계급[18]끼리 결혼하는 경우가 많지만, 가끔씩 상위/하위 계급끼리 결혼하는 경우도 있다.
하지만 상위직으로 올라갈수록 점점 동기들과의 사이가 원수지간이 된다. 더 높은 자리일수록 앉을 수 있는 직원 수가 한정되어 있기에 경쟁이 심해지기 때문. 윗자리에 앉으면 여러 가지 혜택을 받으며 회사에 오래 있을 수 있지만, 윗자리에 못 앉으면 받는 혜택도 적고 회사에 계속 다닐 수 있을지도 불투명해진다는 중대한 문제가 걸려 있기에 필연적으로 갈등을 빚을 수밖에 없다.
2. 同氣
형제, 자매, 남매를 통틀어 이르는 말. 영어에서 sibling이라는 단어와 의미가 유사하다. 물론 위 항목의 동기와 의미가 다르다.
성리학에서 온 단어지만 중국에서 쓰던 것과 달리 양성평등화(!)되어 한국에서 쓰이는 사례이다. 즉, 부(父)의 기(氣)가 아들을 통해서만 계승된다는 관념에 따라 아들들은 같은 기를 지녔다고 지칭하던 것이 중국에서의 同氣였는데, 고려 말에 성리학이 들어올 때에는 고려에 있던 양측적인 혈연 관념에 따라 '''아들과 딸 모두를 대등하게 지칭하는''' 개념으로 수정되어 사용되었다. 이 때 성립된 동기관념은 조선 후기 강화된 부계관념에서도 살아남아서 오늘날까지도 형제/자매라는 뜻으로 쓰인다(!).[19]
3. 動機
어떤 일이나 행동을 일으키게 하는 계기.
이에 대해 연구하는 학문으로 동기심리학이 있다.
추리소설과 추리만화에서 나오는 범인들이 사건을 저지르게 된 결정적인 계기를 나타낼 때 쓰인다. 영어로는 모티브(motive)라고 한다.
물론 '''동기 유발'''과 같은 표현에서 볼 수 있듯 어떤 행동을 하게 만드는 원동력, 이유를 가리킬 수 있다.
음악의 작곡론에서 2개 마디로 이뤄진 매우 짧은 곡을 동기(모티브)라고 부르기도 한다. 2개 마디가 동기, 4개 마디가 작은악절, 8개 마디가 큰악절이라고 이름이 붙어 있는데, 이 중 맨 앞에 있는 '동기'를 짜는 건 시로 치면 "운을 띄운다."와 비슷한 느낌이다.
이외에도 학교/직장 등에서 물어보거나 작성해야 할 때가 있다.
4. 冬期
겨울의 시기. 흔히 동계라고도 한다.
5. 冬氣
겨울철의 기후.
6. 銅器
구리로 만든 그릇.
[1] 일부는 남자랑 여자 다 포함해서 4년 대학생활을 다 하고 군대에서 장교(3사관학교, ROTC, 학사장교)로 2년 4개월~3년, 군대에서 부사관으로 4년을 지내야 하는 경우가 있다.[2] 일부 사단의 경우 전원동기제를 실시하고 있다.[3] 6월 1일 입대자랑 6월 30일 입대자는 짬밥 차이가 29일, 즉 거의 '''한 달'''인데도 동기이지만, 6월 30일 입대자랑 7월 1일 입대자는 짬밥 차이가 하루인데도 선임/후임으로 갈린다.[4] 1개월 동기제에서 초군번은 본인이 후반기 교육을 따로 받은 게 아니라면 자대 전입 후 알동기를 제외한 동기가 한 명도 없을 가능성이 높고, 1주일 먼저 입대한 사람이 선임이 되고, 3주 늦게 입대한 사람이 동기가 된다. 반대로 말군번은 자대에 먼저 들어온 초군번 동기가 있을 확률이 높고 후임도 그들에 비해 상대적으로 일찍 생기는 것이므로 풀린 군번이 될 확률이 높다. 그리고 진급시기도 같다고 했으므로 10일 이전에 입대하면 이등병 월급을 4번 받는데, 11일 이후에 입대하면 이등병 월급을 3번 받고 4번째 월급을 받는 날에는 이미 일병이므로 일병 월급을 받게 된다. 거기다 병장 기간도 말군번이 초군번보다 길어서 '''복무기간 동안의 총 월급량은 말군번이 더 많고'''(반대로 초군번은 말군번보다 이등병 기간이 더 길다.) 복무단축이 진행중인 현재는 '''말군번의 복무일수가 그 달의 초군번보다 1~2일 더 짧다'''는 장점까지 추가되었다. 초군번의 장점이라면 말군번보다 전역일 자체가 더 빠르다는 점 정도? 이것은 본인이 말년병장이 되었을 때나 큰 메리트이지 그게 아니라면 큰 차이는 아니다. 1~3월, 4~6월, 7~9월, 10~12월이 동기인 3개월 동기제는 1, 4, 7, 10월 군번들이 불리하고, 3, 6, 9, 12월 군번들이 유리하다.[5] 예를 들면 3월 2일에 입대한 사람과 4월 1일에 입대한 사람은 일병, 상병, 병장 진급 날짜가 같으므로 서로 동기가 되는 경우가 많다.[6] 예를 들어 W 상병(5개월 차)이 깔깔이와 깔바지만 입고 돌아다녔는데 그걸 본 2달 느린 동기인 M 상병(3개월 차)이 동기인 W 상병을 따라 깔깔이와 깔바지만 입고 돌아다녔다. 그걸 본 M 상병의 2달 느린 동기인 B 상병(1개월 차)이 M 상병을 따라 깔깔이와 깔바지만 입고 돌아다녔다. W 상병과 B 상병은 선임/후임 관계이지만, M 상병은 W 상병과 B 상병의 동기이니까 W 상병이 B 상병에게 뭐라고 하면 M 상병은 중간에서 그러지 말라고 말리고, 또한 일과나 부대 작업 등을 하게 될 때 동기가 많다 보니 '동기가 알아서 하겠지.'라는 마인드로 군 생활을 하는 등 군기 빠진 모습이 문제가 되었다.[7] 내곡동 예비군 훈련장 총기 난사 사건이 터진 그 주였다.[8] 하지만 이 지시는 제대로 이행되지 않았다. 2016~2018년 기준으로 대부분 육군 부대에서는 1~3개월로(그 3개월도 1~3월/4~6월/7~9월/10~12월 이렇게.) 동기를 끊었고 본인을 기준으로 앞뒤로 끊는 일은 드물었다.[9] 이것도 케바케다. 일부 해병대 부대는 3~6개월(기수) 동기제를 실시하기도 하며, 후술할 같은 달에 입대한 기수들끼리는 동기로 취급하는 부대도 있다.[10] 최근 사례로는 2015년 6월의 해병대 '''1198, 1199기'''(각각 2015. 6. 8/2015. 6. 29 입대), 2020년 6월의 '''공군 814, 815기'''(각각 2020. 6. 1/2020. 6. 29 입대)가 있는데, 공군, 해병대, 의무경찰 등은 매달 한 기수씩 입대하며 기수별 입대 간격이 3~6주로 일정하다. 하지만 그러다가 달의 극초반에 입대하게 될 때 그 날의 3~4주 후가 같은 달에 있는 경우가 생기는 것이 이 경우이다.[11] 같은 달에 동시모집하는 모집병은 '''날짜 본인선택이 불가능하다.''' 전자는 특기별로, 일반병의 경우는 생년월일 순으로 기수가 나뉘었으며, 후자는 전산추첨에 의하여 기수가 나뉜다.[12] 육군훈련소의 교육연대, 사단 신교대의 중대와 같은 개념이다.[13] 덧붙여 이렇게 기수가 나누어진 이유는 의경 초창기와 관련이 있어보인다. 원래 의무경찰이 생기기 전에는 작전전경(소위 말하는 전경)이 먼저 있었고, 그 후에 의무경찰 제도를 만들어서 의경을 뽑았는데, 그러다보니 전경 중대에 신병으로 의경을 넣기 시작하면서 행정기수와 의경기수(즉, 순수하게 의경으로만 이루어진 중대에 들어온 기수가 의경기수라 41기수의 차이가 난다는 뜻)가 나뉘게 되었다는 썰이 있다. 의무경찰은 대체로 20기수 정도가 1년에 들어오기 때문에 41기수 정도면 딱 2년 정도 되고, 그래서 그럴싸한 썰이긴 하다.[14] 장교와 부사관의 경우 부대의 지휘 및 부대의 관리를 맡기 때문에 상식적으로 병보다 더 훈련 과정이 빡센 것이 당연하다.[15] 물론 군대의 특성상 남군 장교-여군 장교, 남군 부사관-여군 부사관 이렇게 결혼식을 올리고 같이 동거하며 부부 관계가 되면 결혼과 성관계 과정까지는 천국문이 열렸다 싶을 정도로 쉬워도, 임신과 출산과 육아 과정부터는 지옥문이 열렸다 싶을 정도로 매우 어렵다. 부사관이라면 20~30년 동안 계속 같은 근무지에서 근무할 수 있기 때문에 추후 자식들 학업 문제라든지 교우 관계라든지 별 문제가 없겠지만, 반대로 장교의 경우는 2~3년을 주기로 근무지를 옮겨 다녀야 하기 때문에 추후 자식들 학업 문제라든지 교우 관계라든지 골머리를 썩힐 정도로 괴롭다.[16] 장교의 경우 남자 대위-여자 대위, 남자 중위-여자 중위, 남자 소위-여자 소위 등 이런 식으로, 부사관의 경우 남자 중사-여자 중사, 남자 하사-여자 하사 등 이런 식으로 말이다.[17] 물론 명문대나 장교 및 부사관이라면 회사처럼 치열한 경쟁을 통해 올라오기 때문에, 시험만 제대로 쳐도 누구나 충분히 합격하는 지잡대나 병과는 다르게 유대감이 더욱 강하다.[18] 공무원의 경우 남자 부이사관-여자 부이사관, 남자 서기관-여자 서기관, 남자 사무관-여자 사무관, 남자 주사보-여자 주사보, 남자 서기보-여자 서기보 등 이런 식으로, 기업의 경우 남자 부장-여자 부장, 남자 차장-여자 차장, 남자 과장-여자 과장, 남자 대리-여자 대리, 남자 사원-여자 사원 등 이런 식으로 말이다.[19] 출처 : 개정신판 한국사특강, 한국사특강편찬위원회, 2008, 서울대학교 출판부.