연고주의
1. 설명
緣故主義 / Cronyism
연고주의는 실적주의와 반대되는 말로 조직 구성원들의 선발 기준을 지연이나 군연이나 혈연이나 학연 등 개인적인 인연이 있는 사람을 우선시하는 주의이다. 일종의 정치질이자 친목질이다. 자신의 지인들이 주위에 있으면 일을 수행하는데는 편리하지만 직무수행에 필요한 능력과 상관이 없는 사람을 선발하기 쉬운 단점이 있다.
2. 특징
연고주의는 조직의 효율성을 저하하고 목표 달성에 많은 지장을 초래한다. 조직 구성원이 자기 능력을 배양하는 데 노력하기 보다 조직의 상위계층과 인연을 맺는 데 노력하여 조직의 분파성과 갈등을 조장한다. 이러한 연고주의는 개인적인 능력을 함양하여 사회발전에 이바지하려는 분위기보다 자기에게 유리한 연고를 찾아 헤매는 비생산적 활동이 나타나게 된다.
인간능력 기준이 출신 성분에 의해 평가된다면 현재의 직무수행 능력보다 과거의 인연에 의해 개인의 능력이 평가되기 때문에 개인발전은 물론 사회발전을 도모하기도 힘들며 과거의 전통에 의해 능력과 평가 그리고 대우가 결정되면 정의성과 평등성에도 위반된다.
또한 귀속주의(歸屬主義)의 산물이라고도 하는데 귀속주의란 과거의 인연에 의해 사회관계가 형성되는 특징이 있고 자생 집단에서 많이 나타나는 것이다. 자생 집단은 어떠한 조직에서나 발생하는 것이며, 자생 집단은 주로 학연, 지연, 혈연 등 귀속적 기준에 의해 형성되어 정실주의 인사를 가져오게 된다.
중국에도 연고주의가 있으며 현지어로는 꽌시라고 한다. 한국식 독음으로 해석하면 '관계' 정도 된다.
3. 유명한 집단
- 대한민국의 정당.
- 롯데 자이언츠: 감독 및 코치 선발에 부산에 연고를 둔 사람들을 선호한다. 심지어 선수 선발도 경남고 야구부나 부산고 야구부를 각각 성골, 진골 취급해주며 팬들도 이런 방침에 크게 반발하지 않는 편이다. 물론 포항 출신의 김시진 처럼 대경권을 대표하는 프랜차이즈 스타였지만 롯데 자이언츠 출신이라는 이유로 감독으로 선임한 사례도 있다. - 2019년 현재 감독은 2005년 이후 14년만에 롯데 자이언츠로 돌아온 양상문이며, 그 역시 부산 출신이고 롯데 자이언츠 출신이다.
- 지역감정
- 공무원 사회
- 검찰계
- 한국 3대 연고주의 사조직