김현정(정치인)
1. 개요
대한민국의 노동운동가 출신 정치인이다. 2019년까지 사무금융노조 위원장으로 재직하다가 2020년 더불어민주당 의 전략공천으로 제21대 국회의원 선거에 평택시 을 후보로 출마했으나 낙선했다.
2021년 현재 더불어민주당 평택시 을 지역위원장, 중앙당 노동대변인, 정책위원회 부의장, 경기도당윤리심판위원, 원외위원장 협의회 사무총장으로 활동하고 있다.
우분투 사회연대 연구소 소장이며 민생경제연구소 운영위원장, 전태일재단 운영위원, 홍범도 기념사업회 이사, 서울시교육청 노동인권위원회 위원이다.
2006년부터 2016년까지 비씨카드노조 위원장, 2014년부터 2019년까지 사무금융노조 위원장을 역임했다. 2019년부터는사무금융연맹 위원장을 겸임했다.
현재 민주노총과 한국노총 양대노총으로부터 지지를 받는 보기 드문 노동 운동가 출신 정치인이다.
노조가 '직장의 벽을 넘어 사회연대'로 나아가야 하며 인권, 역사, 평화, 소수자, 여성 등 다양한 가치를 지키는 분들과의 연대를 통해 '함께 잘 사는 공동체'를 만들기 위해 나서야 한다며 우분투 정신을 내세우고 있다. 특히 사무금융우분투재단을 설립하여 비정규직 문제 해결에 중점을 둔 격차 해소 운동을 강조하고 있다.
2. 정치 활동
더불어민주당 평택시 을 지역위원장으로 우분투 봉사단을 꾸리고 최근 우분투 포럼을 출범시켰다. 더불어민주당 중앙당 노동대변인으로 활동하고 있으며 최근 국민의힘 윤희숙 의원의 주52시간 근무제를 유예하는 것이 전태일 정신을 지키는 것이라는 발언에 대해 강력하게 규탄하는 논평으로 주목받았다.
(경향신문) 민주당 "전태일 평전 한 번이라도 읽어 봤는지 묻고 싶다."
(한겨레) 사설
3. 노동 운동가 활동
2001년 BC카드 노조 사무국장을 시작으로 2006년 BC카드 12대 노조 위원장에 취임한 이후 4번 역임했다. 이후 사무금융연맹 여수신업종 본부장을 거쳐 사무금융연맹 부위원장 겸 정치위원장이 되었으며, 2014년 사무금융노조 2대 위원장에 추대되었다. 2019년 부터는 사무금융연맹 위원장을 겸직함으로써 160개 조직 8만명의 조합원을 대표하게 되었다. 이후 노사가 함께 기금을 출연해서 사무금융우분투재단을 설립하고 사회연대운동을 하고 있다.
4. 노동 운동 주요 활동
4.1. 사무금융노조 조직 강화
2대 사무금융노조 위원장으로 취임한 이후 산하에 정책연구소, 교육원, 법률원을 설립하고 두드림과 정책인사이트를 발간했다.
조합원들은 자신과 직접적인 연관이 있다고 느끼거나 구조조정 등의 이슈가 아니고는 참여하지 않는다는 점을 해결하기 위해 투쟁문화제를 개최했다. 또한 상급단체의 지부투쟁 지원이 적절한지, 지부 조합원들이 상급단체 행사에 참여할지 등의 걱정 속에서도 상급단체와 현장 조합원의 소통 공간을 만드는 것이 필요하다고 판단했다. 이에 따라 조합원 숲길 걷기 행사를 시작했고 현재는 사무금융노조를 상징하는 대표적인 행사가 되었다. 사무금융노조는 2012년 33개 16000명에서 2019년 100여개 5만명으로 조직 강화에 성공했다.
4.2. 대신증권 노동조합의 투쟁과 이남현 지부장
53년 무노조 경영의 대신그룹에 2014년 1월 25일 사무금융노조 대신증권지부가 생겼다. 저성과자 퇴출 프로그램인 "전략적 성과관리 체계"가 그 시작점이었다. 이 운용 교육 프로그램을 기회, 진행했던 이남현 지부장의 고발을 통해 시작되었다. 그러나 사측은 2014년 1월 29일 대신증권 노동조합이라는 제2노조를 설립해서 교섭을 교착시켰다. 이로 인해 제1노조는 5년이 지난 2018년 9월에야 단체교섭이 체결할 수 있었다.
이 과정중 이남현 지부장은 2014년 7월 10일 정직 3개월의 징계를 받았고 이후 해고되었으나 2018년 9월 13일 대법원에서 부당해고라고 최종 판결을 받아 2019년 1월 복직했다. 그러나 2019년 9월 24일 '인터넷 지부 카페 관리 소홀'을 이유로 정직 6개월의 징계를 받고 다시 투쟁 중이다.
(프라임 경제) 대신증권, 이번엔 '보복징계' 논란... 증권사 '노조 이슈' 번지나
(한국경제) 대신증권 노조 "직 노동자 징계는 명백한 보복 행위
4.3. 한국오라클노조 기초 협약 체결
2019년 10월 18일 노동조합 설립 2년이 지나고 산별노조 전환 후 2개월이 되는 시점에 최초의 기초 협약을 체결했다. 단체협약 체결을 위한 전임자와 노조사무실 제공 등의 기본 협약을 체결했지만 여전히 한국오라클 문제는 해결되지 않고 있다.
(연합뉴스) '파업 두 달' 한국오라클...거리에 나앉은 IT 인재들
(전국사무금융서비스노동조합) 342일차 힘단협 투쟁집호 소식
(수원시민신문) 외국계 IT회사 50일 넘게 최장기 파업
4.4. 2011년 9월 KT캐피탈의 BC카드 지분인수 투쟁
KT캐피탈의 인수로 전혀 이질적인 기업문화를 가진 KT가 산하의 50여개의 계열사의 조건을 단일화하려고 했다. 실제로 임금 5% 삭감, 조직축소, 노사교섭과정의 배후 조정 등 경영권을 간섭해 오자 노동조합의 단결 투쟁을 시작했다. 상급단체인 전국사무금융노동조합연맹과 전국언론노동조합과 공대위를 만들어 투쟁을 시작했다. 이 과정을 통해 연합체 형태의 연맹체의 한계를 절감하고 2011년 사무금융노동조합연맹의 산별체제 전환을 결의 하고 전국사무금융서비스노동조합 (약칭 사무금융노조)를 출범시키는데 일조했다.
4.5. 2009년 8월 보고펀드의 BC카드 인수 문제 협상
사모펀드의 먹튀가 논란이 되는 시점에서 노조위원장으로서 기업실사 저지 투쟁, 집회, 기자회견, 1인 시위를 통해 보고 펀드와의 협상을 이끌어냈다. 보고 펀드와의 협의를 통해 합의서를 만들어냈다. 이후 이 합의서는 사모펀드와 노동조합의 투쟁에서 바이블이 되어 10년이 지난 지금도 거의 같은 내용으로 합의가 이루어지고 있다.
4.6. MG손해보험 경영 정상화 중재
새마을금고중앙회는 MG손해보험 인수 초기부터 대표이사와 임원선임과정 관여, 새마을금고 중앙회 직원을 임원 및 직원으로 파견하는 등 인사, 경영, 노사 관계의 모든 부분에 관여하면서도 노조의 면담 요구에 대해 본인들이 당사자가 아니라는 이유로 응하지 않았다. 2018년 10월 국정감사 기간 중 '새마을금고 중앙회의 보험사 편법 인수 의혹'이 일었고, MG손해보험 노조는 경영정상화와 낙하산 인사 복귀를 요구하며 2019년 총파업에 돌입했으나 성과없이 복귀했다. 이후 사측은 무노동 무임금 원칙을 적용하고, 노조수석지부장 징계, 비상임 운영위원들 평가 최하위등급 부여 등으로 대응했고, 노조 역시 지방고용노동청에 대표이사를 고발하는 등 갈등이 커졌고 이를 중재했다. 2019년 JC파트너스로 운영사를 변경했다. 2020년 12월 유상증자가 이루어졌으며 경영정상화를 위해 노력 중이다.
4.7. 2013년 교보증권 점포 통폐합 안건 철회 성공
2009년 이명박 정부의 자본시장통합법과 함께 증권사 설립 요건 중 자기자본기준을 낮추면서 금융회사 설립 기준이 완화됐다. 이로 인해 60여개 증권사가 난립하면서 과당경쟁으로 영업난이 가중되며 악질적인 성과주의 체계 도입, 노동자 구조조정, 점포 통폐합 등의 악순환이 발생했다. 2013년 교보증권은 노사합의 없이 점포통폐합 안건을 이사회에 상정했다. 이에 사무금융노조 위원장으로서 교보증권 이은순 지부장과 함께 대표이사를 면담하여 이사회를 10분 남겨두고 이 안건의 철회를 이루어냈다.