Lobotomy Corporation
1. 소개
'''FACE THE FEAR, MAKE THE FUTURE.'''[8]
'''공포'''에 직면하여 '''미래'''를 창조하라.
- 로보토미 코퍼레이션 슬로건
대한민국의 게임 개발팀인 Project Moon에서 만들어진 인디 게임. 유니티 엔진으로 개발된 PC 플랫폼의 게임으로, 장르는 몬스터 매니지먼트 건설&경영 시뮬레이션. SCP 재단, 캐빈 인 더 우즈, 웨어하우스 13 등의 영향을 받았다고 한다.당신이 상상할 수 없을 온갖 종류의 괴물들. 여러분은 괴물들을 격리시키는 로보토미 사의 관리자가 되어 다양한 종류의 괴물들을 관리하게 됩니다. 여러분은 직원들에게 명령을 시키고 그 결과를 지켜볼 수 있을 겁니다. 환상체들로부터 에너지를 모아 시설을 확장하고 더 많은 괴물들을 관리하세요.
1.1. 트레일러
2. 발매 과정
제작진들은 아무리 찾아봐도 미지의 생물에게 당하는 피해자의 시점으로 만들어진 공포 게임만 있을 뿐 괴물들을 격리한 시설의 관리에 초점이 맞춰진 게임은 없었다고 한다.[9] 위에 영향을 받았다는 작품들처럼 직접 괴물들을 관리하는 시설에서 일어나는 많은 사건·사고들을 관리자의 입장에서 다룬 게임을 하고 싶었다고 하며 이를 직접 만들어보려고 대학 동기들끼리 뭉친 것이 현재의 프로젝트 문이다.
킥스타터와 텀블벅 페이지에서 후원을 받았는데, 킥스타터에선 목표 금액의 10분의 1도 달성하지 못하고 쓸쓸히 마감했다. 하지만 텀블벅에서는 목표금액 2백만 원을 대폭 초과한 1508만 3037원, 목표액 대비 '''754%'''를 달성하며 열렬한 관심과 지원을 받았다. 텀블벅의 후원자 수는 407명으로 평균 후원금이 대략 3만 7천 원인데, 제작진 역시 첫 작품인데도 이렇게 많은 후원을 받을 줄은 몰랐다며 기존 그래픽에서 훨씬 향상시킬 것이라고 다짐했다. 실제로 새로 나온 홍보 트레일러는 이전에 발표된 트레일러보다 여러 모로 발전된 모습을 보였다.
해외 커뮤니티의 큰 관심을 받고 스팀으로도 호평과 함께 얼리 액세스를 시작하였지만 게임 개발을 시작한 지 3년 가량이 지나면서 9명의 팀원들 모두 적지 않은 나이를 먹게 되었고[10], 게임 퀄리티를 위해 제작비가 크게 상승한 결과 곧 인디 게임 제작에 있어서 근본적인 한계에 부딪히면서[11] 프로젝트 문이 더 이상 제작을 이어나갈 수 없는 상황에 처했다는 안타까운 소식이 전해졌다. 제작진은 큰 이변이 없는 한 2018년 2~3월까지 데드 라인을 잡고 게임을 가능한 한 마무리시키고 출시하는 것으로 제작을 마칠 예정이라고 발표했고, 팬들은 안타까움을 전했고 심지어 일부는 추가 후원을 받으라는 건의도 올렸는데, 제작진은 추가 후원은 받지 않을 것이라는 입장을 보였다. 다행히 2018년 2월 11일 기준으로 게임이 많이 판매되면서 재정난은 벗어났다.
2018년 1월 기준으로 재정난 공지를 올린 시점에서 약 2만 장 이상을 더 판매하긴 했으나, 프로젝트 문이 재정난에 빠지게 된 주 원인이나 다름없는 번역이 엉망으로 되어있다는 것이 밝혀지면서 곤란해지게 되었다.[12] 현재는 해당 번역 업체와의 계약을 파기한 상태라고 하며, 세피라 업데이트 이전의 번역을 담당한 번역가가 임시로 번역을 맡는다고 한다.
2018년 3월 31일에 정식 발매하기로 결정되었으나 4월 9일로 미뤄지게 되었다. 업데이트를 통해 텀블벅 후원자 환상체 7종이 추가되며, 후속작 개발에 매진하기 위해 더 이상의 업데이트는 없을 예정이라고 한다.
아트북은 게임 설정집 쪽으로 방향이 잡히고 자가 출판 형식으로 발매된다. 사운드 트랙은 폴더 내에 사운드 파일이 생기는 식으로 발매되었다. 4월 25일 로보토미 코퍼레이션의 라인 스티커가 발매되었다. 가격은 2200원. 라인 스티커 이외에도 카카오톡 이모티콘 발매가 예정 되어 있었으나, 카카오톡에서 게임 관련 이모티콘을 통과시키지 않는다는 이유로 취소되었다.
만약 이 문서를 보고 있는 당신이 이 게임을 플레이할 예정이거나 이미 플레이하는 중이라면 환상체 문서를 보는 것은 추천하지 않는다. 게임 자체가 처음 보는 환상체들을 관리하며 정보를 얻는 과정을 즐기는 게임이기에 환상체의 관리 정보와 팁이 모두 써 있는 환상체 문서를 본다면 난이도 자체는 내려가더라도 그만큼 재미 또한 훨씬 낮아질 수 있기 때문이다.
3. 게임 방식
플레이어는 작중에 등장하는 회사인 로보토미 사 소속 환상체 관리 시설의 '''관리자'''로 취임하여 시설을 관리하고 직원들에게 명령을 내려 환상체로부터 에너지를 뽑아내게 된다. 환상체들을 관리하며 도감을 완성하는 것이 게임의 주된 목적. 게임을 플레이하면서 부서를 확장해 더 많은 환상체를 관리할 수 있고[13] 무사히 하루 에너지 할당량을 채워 날을 넘기면 얻을 수 있는 LOB 포인트를 사용하여 직원을 고용하고 직원의 능력치를 상승시킬 수 있다.[14]
한 번 죽은 직원은 되살아나지 않고[15] 직원이 입고 있던 E.G.O.(방어구/무기 등의 장비)또한 함께 소멸한다[16]. 이 점 때문에 직원이나 장비를 잃었을 때 손해가 큰 편이다. 다행히도 이는 후반부의 보스전 클리어 보상으로 방지할 수 있다. 파괴된 장비는 해당 장비를 주는 환상체를 회사에 배치하여 다시 제작하면 되니, 너무 걱정하지 않아도 된다.
시설 내 관리직이 전부 사망하면 게임 오버 판정을 받아 해당 일차의 배치 파트부터 다시 시작해야 한다.
ESC키로 '재도전'이나 '기억저장소로 돌아가기'를 선택해 게임을 다시 할 수 있다.
'''재도전'''을 선택하면 해당 일차의 진행 상황이 리셋되고 해당 일차의 배치 파트로 돌아가게 된다. 이 때 사망한 직원들과 그와 함께 사라진 E.G.O.는 다시 수복되지만, 당시에 개방했던 환상체 도감은 리셋된다.
'''기억저장소로 돌아가기'''를 선택하면 가장 최근의 체크 포인트까지의 진행 상황만 저장되지만, 이미 개방했던 환상체 도감은 리셋되지 않고 그대로 보존된다. 단 사망한 직원들은 장착한 E.G.O.와 함께 그대로 사라지게 된다.
스포일러
그리고 호크마 왈, 직원의 사망과 취직이 순환되는 것이 이곳의 순리이기 때문에 굳이 사망한 직원을 되살리지는 않으며, 관리자가 직원을 고용하는 것과 별개로 그 고용에 사용 즉 "기록될 직원"은 지속적으로 호크마의 "초대"로 영입되고 있다고 한다. 겉으로 보이는 능력은 입사 조건이 아니며, 무언가 자격을 갖추고 있는 인물을 찾아 초대하는 것이라고.}}}
ESC 화면 오른쪽에는 '''관리자 매뉴얼'''이 있다. 매뉴얼에는 환상체 관리/제압 방법에 대한 설명과 게임 내 시스템 등의 정보가 적혀 있으니 게임을 시작한 지 얼마 되지 않은 초심자라면 꼭 한 번쯤은 읽어보도록 하자.
본래 튜토리얼이 없었으나 2018년 3월 31일 패치로 드디어 '''튜토리얼이 생겼다!'''
로그라이크 게임의 특성상 난이도가 매우 높기에 초심자들은 위 매뉴얼 정독과 함께 꼭 튜토리얼을 진행한 후에 게임을 시작하기를 추천한다. 다만 튜토리얼 자체가 게임 특성상 알아야 할 게 많아서 설명해야 하는 내용이 많은 판에 비문의 비중이 높고 설명 능력 또한 그다지 좋지 않아, 직접 플레이하면서 알아가야 하는 것은 마찬가지다. 그저 매우 기본적인 조작법만 알아가는 용도.
4. 등장인물
4.1. 주요 인물
- X[17]
- 앤젤라(Angela)
[image]
>저는 당신이 좀 더 편하게 이곳에서 적응할 수 있도록 도와주는 조력자 역할과 말 상대 겸 비서 노릇을 할 AI 앤젤라예요.
관리자의 보조를 위한 비서 AI. 항상 눈을 감고 있는데, 가끔씩은 눈을 뜨기도 한다. 눈동자 색깔은 호박색.
>저는 당신이 좀 더 편하게 이곳에서 적응할 수 있도록 도와주는 조력자 역할과 말 상대 겸 비서 노릇을 할 AI 앤젤라예요.
관리자의 보조를 위한 비서 AI. 항상 눈을 감고 있는데, 가끔씩은 눈을 뜨기도 한다. 눈동자 색깔은 호박색.
4.2. 세피라
각 부서를 담당하는 AI들.[18] 회사의 중간관리직을 맡고있다.[19]. AI지만 일반적인 관리직과 사무직보단 아득한 상급 존재로 직원들이 불량하면 '퇴사'를 시킬 수 있는 막강한 권한을 가지고있다. 스토리를 진행하다 보면 관리자에게 연구 제안서를 제출해 연구를 진행시키기도 한다. 앤젤라의 말처럼 모두들 AI인 앤젤라보다 인간 같으면서도 비인간적인 성향이 조금씩 있다.
스포일러
아래 세피라 이름들에 걸린 링크는 세피라들의 개별문서에 연결되어 있다. 스포일러를 원하지 않는다면 누르지 말 것을 추천한다.
지휘팀의 세피라. 어설프지만 활발한 성격. 하지만 어딘가 오싹한 구석도 있다. 무언가를 자주 잊어먹기에, 메모를 위해 항상 수첩을 들고 다닌다.
정보팀의 세피라. 직원들에게 냉정하고 엄격하다. '' 독사 예소드"라는 별명을 가지고 있으며 본인도 이에 대해 알고 있고, 그다지 좋아하지도 않지만 무거운 분위기일수록 상대를 기죽이는 것을 알기에 정작 별명 자체는 잘 써먹고 있다. 피부가 노출되는 게 싫다며 온 몸을 옷으로 싸매고 있다.
안전팀의 세피라. 나태하고 무기력하다. 일하는 것에 회의감이 드는 모양. 엔케팔린[20]에 취해 일도 잘 안 하는데 짤리지 않은 게 용할 정도이다.
교육팀의 세피라. 온순한 성격으로, 직원들에게 상담을 시켜주는 등 친절을 베푼다. 모두에게 도움이 되고 싶어하지만 직원들은 그리 달가워하지 않는 듯하다.
중앙본부의 세피라"들". 2층으로 나뉜 부서 구조 때문인지 담당 세피라도 두 개체다. 정확히는 티페리트라는 하나의 이름과 존재를 공유하는 두 명의 AI. 단발 쪽은 밝고 감성적이지만, 장발 쪽은 우울하고 현실적이며 로보토미와 관리자에 대해 비난하는 경향이 강하다. 보통 장발 쪽을 티페리트 A, 단발 쪽을 티페리트 B라고 부른다.[스포일러3]
징계팀의 세피라. 호전적인 성격를 가지고 있다. 입이 거칠고 환상체들을 한없이 증오하고 있으며, 겁쟁이도 매우 싫어한다. 얼굴에는 흉터가 가득하다.
복지팀의 세피라. 시종일관 느긋해 보이고 뜨거운 커피를 좋아한다. 실수를 해도 화를 내지 않아서 직원들에게 인기가 좋지만, 정작 본인은 어차피 금방 죽을 자들인데 깐깐하게 굴어봤자 뭐가 좋냐며 거의 포기한 상태이다.
기록팀의 세피라. AI인 세피라면서도 나이를 먹은 듯한 말들을 자주 하며, 그에 걸맞게 세피라들 중 가장 나이가 많아 보이는 중년 남성의 모습을 하고 있다. 언제나 회중시계를 들여다보고 있다.
추출팀의 세피라. 매우 어둡고 공허한 인상의 여성으로, 약간 할머니 같은 말투를 쓴다. 자신을 '우물을 긷는 자'라고 소개한다. 그녀 본인이 말하기를 '비나'라는 이름은 자신의 이름이 아닌 '묘비들로 가득한 이 슬픈 공간(추출팀 부서 로비)'의 이름이라고.
설계팀의 세피라. 스포일러이므로 알고 싶으면 링크를 참조.
5. 직원
'''직원들은 관리자님의 손과 발이 되어줄 것입니다.''' 관리자님이 직접 환상체를 관리하다니 말도 안 되지요. 그런 위험한 작업은 모두 관리직, 사무직 직원들이 담당합니다.
"도저히 견디지 못하겠어, 관리자, 관리자님 맞죠? 그 안에 계시죠? 여기서 내보내주세요, 당신은 가능하잖아요, 관리자시잖아요! 우리랑은 다르잖아요! 무엇이든지 할 수 있잖아요!"
- 직원, 관리자실 문을 두드리며[24]
[스포일러4]
환상체들을 관리하는 로보토미 사의 자랑스러운 직원들. '''관리직''' 직원은 모두 완장을, '''사무직''' 직원들은 각 부서에 맞는 제복을 착용하고 다닌다.
'''관리직'''들은 플레이어가 조종하는 직원으로 배치 파트에서 LOB 포인트를 투자하여 고용할 수 있다.[25] 이름 그대로 환상체를 직접 관리하는 현장+연구직이다. 시설 전체를 발로 땀 나게 뛰어다니면서 환상체들을 관리해 E-Box를 생산하는 일을 주로 맡는다. 이 외에도 정신을 지배당하거나 패닉에 빠진 직원이나 탈출한 환상체의 무력 제압을 진행하기도 하고, 이들에게 환상체들로부터 추출한 E.G.O. 장비를 착용시켜 업무 효율과 생존력을 강화시켜줄 수 있다. 로보토미 코퍼레이션의 시설 중 하나의 관리자가 된 플레이어는 게임 내내 직원들에게 작업 명령을 내려 E-Box를 추출하여 하루 할당량을 채우는 것이 게임의 목표.
직원 고용 시에 해당 이름으로 설정하면 후원자 전용 직원이 등장하는 이름들[26]이 있다.
외모 및 이름 커스텀도 가능한데 범위 내에선 나름 다채로운 외모를 만들 수 있어서 자기 취향인 직원을 한둘 정도 만들어 애정을 쏟는 경우도 있다.
제작팀이 SCP 재단에서 모티브를 얻었듯이, SCP 재단으로 따지면 B~E등급 요원+기동특무반 역할을 하는 직원들이다. [27] 당연히 후술할 사무직보다 훨씬 중요도가 높고 귀중한 자원이므로 희생당할 관리직과 살려둘 관리직을 조절하는 것은 굉장히 중요하다. 모든 능력치가 1~2를 오가는 신입이 아니면 가급적 살려둬서 레벨을 높이고 혼종을 양산해야 작업이 편해진다.
관리직 중 통합 레벨이 4 이상인 사람이 한 부서 내에 있으면 자연스레 팀장으로 결정된다. 다만 처음부터 4레벨 이상의 직원을 만들었다고 바로 팀장이 되는 것은 아니고 7일 이상 해당 부서에 있어야 한다. 한 부서 내에 통합 레벨이 같은 직원이 둘 이상일 경우는 해당 부서에서의 짬밥이 높은 직원이 팀장이 된다. 다만 팀장이 된다고 더 편해지는 것은 아니며 바브와 알레프는 4~5레벨이 아니고서야 작업 보내는 미친 관리자는 없을 테니 오히려 시련 및 환상체 작업과 합쳐지면 아주아주 바쁜 직책이다. 레벨이 높고 전체적인 경험치가 풍부하여 만약 팀장급 직원이 죽으면 그날은 재도전하기를 추천한다.
'''사무직'''은 시설 전체를 돌아다니면서 문서 작업 등 잡다한 업무를 수행하는, 말 그대로 사무직 화이트칼라 직원으로 부서별 생존률에 따라 해당 부서에 생존 효과가 적용된다. 이들은 관리자가 조종하거나 E.G.O. 장비를 착용시키는 등의 상호작용을 할 수 없다. 사무직들은 환상체들에 의해 끔살당하거나 패닉에 빠져 시설을 배회하더라도 경보가 울리지 않지만[28] 몇몇 까다로운 환상체의 탈출 조건인 시설 내 직원 사망자 수에 '''포함'''되고, 시체를 먹거나 직원을 처치할 시 증식하는 환상체들 때문에 생존 효과를 제외하더라도 사무직들도 시련과 같은 위험 요소들로 인해 죽지 않게끔 어떻게든 알아서 잘 관리해줘야 한다.[29]
사무직은 호신용 권총을 소지하고 다니긴 하지만, 관리자 매뉴얼에 의하면 사무직의 권총은 그냥 흔하게 굴러다니는 평범한 권총이라서 환상체에게 별 피해도 입히지 못한다. 호신용 권총의 사용 방법은 그 상황에 맞닥뜨렸을 때 알게 될 것이라고 한다. 실제로 한 부서의 관리직들이 전멸하면, '''그 부서의 모든 사무직들은 권총을 뽑아들고 스스로 자살'''함과 동시에, 그 부서의 '''작업성공률이 영구적으로 50% 감소'''하며[30], 그 부서는 다른 곳보다 어두워진다.
관련 연구로 공포 저항도와 권총 대미지 등을 늘려줄 수 있어서 후반부에는 미처 신경쓰지 못한 사이에 사무직들이 모여서 저등급 시련이나 환상체를 제압하는 경우도 가끔씩 나오기는 한다. 이와 별개로 사무직들은 로보토미에 특유의 어두운 분위기를 만드는 데 일조한다. 관리직들을 아무리 살려 50일차까지 전원 생존시키려 해도 사무직 중 누군가는 무조건 죽을 수밖에 없기 때문. '시련'이라는 특성 때문에 어떤 일을 하더라도 최소 1명 이상은 하루에 죽는다.
구 버전 사진 중 세 번째의 방독면 차림의 직원은 알파 티저 트레일러에서 돌격 소총을 난사하며 환상체와 직원들을 동시에 진압하던 모습으로 짧게 공개되었던 '''토끼 팀'''[31] 소속 직원이다. 이들은 토끼 팀이라는 이름처럼 검은 전투복에 토끼 귀가 달린 방독면을 착용한다. 토끼 팀은 관리직이나 사무직처럼 로보토미 사 소속이 아닌 외부 인원들로, 날개 중 R사에 소속된 용병 팀 중 하나이다. 자세한 내용은 문단 참고.
2월 10일 패치로 공포 피해가 개편됨과 함께 직원 등급이나 환상체 관리나 제압 시 등 상황에 따라 다른 여러 가지 대사가 추가되었는데, 1등급 뉴비 직원은 신입다운 어설픈 티를 팍팍 내는 것에 비해 고등급으로 올라갈수록 점점 해탈의 경지에 도달한 듯한 대사가 나온다. 아쉽게도 이전의 위 이미지와 같은 일상적이고 평범한 대화는 거의 볼 수 없게 되었다.
5.1. 가치관
직원들은 기본적으로 4개의 '''가치관'''이라는 능력치를 가지고 있으며 처음 입사한 직원은 모두 1단계(최저 10)로 시작한다.[32] 5단계(최대[33] 130+10)까지가 최대 등급이며 각 가치관에 맞는 작업을 진행하면 수치가 오르고, 그렇게 오른 능력치가 일정 레벨마다 정해진 수치를 넘기면 그만큼 가치관 레벨이 오른다.[34] 가치관 레벨에 비례하여 직원의 등급도 최대 5단계까지 증가한다. 이렇게 승진이 이루어져 계급이 높아진 직원들은 더욱 높은 등급의 환상체를 관리하기 쉬워지며, 환상체와 처음으로 마주쳤을 때 받는 공포 피해로 인한 정신력 감소율에 내성이 생긴다. 직원의 등급이 한 단계 오를 때마다 공포 피해의 정도도 한 단계 감소한다. 직원 레벨이 5단계 까지인 이유는 승급 할 때마다 절차를 거치는데, 그 과정이 끔찍하기에 그 이상 받을 수 없다고 한다.
몇몇 환상체들은 직원의 가치관 레벨에 따라 관리법이 달라지기도 하기 때문에 환상체 관리로 직원의 능력치를 잘 조절하는 것이 중요하다. 예를 들어 특정 가치관 능력치에 따라 작업 성공률이 반비례한다거나, 작업 시간이나 특정 가치관 레벨을 만족하지 못하면 직원이 그 자리에서 사망 혹은 패닉에 빠지거나 아예 탈출하기도 하고, 일부는 직원을 현혹시켜 시설을 난장판으로 만들기도 한다. 특히 WAW ~ ALEPH 등급의 고등급 환상체들의 경우 해당 환상체를 관리하는 직원의 가치관 레벨이 낮으면 그 자리에서 유혈 사태가 터지는 경우가 많으니 거의 모든 직원들의 가치관 능력치가 높은 상태로 유지하여 주는 것이 좋다. 하지만 일부 환상체들은 오히려 가치관 능력치가 높으면 작업에 불이익이 생기기도 하니, 부서에 그런 환상체가 있다면 1명쯤은 따로 전담 직원을 만들어두는 것이 편할 것이다.
한 번 높아진 직원의 능력치를 원하는 만큼 내릴 수 있는 방법은 없다. 다만 특정 환상체의 효과나 E.G.O. 기프트에 의해 일시적으로 증가한 능력치는 환상체의 효력이 사라지거나 E.G.O. 기프트가 다른 종류의 기프트로 대체되면 능력치가 변동될 수 있다.
이후 종말 새 및 하층 보스전 업데이트로 EX 등급이 새로 생겼다. 조건은 능력치 100 이상. 능력치가 상승할수록 그에 따른 스테이터스는 증가하나, 작업시엔 V등급으로 판정된다.
이 4가지 가치관의 모티브는 플라톤의 4주덕으로 추측된다. 정의가 여러 모로 특별 대우를 받고, 올리기도 까다로운 것도 이 때문인 듯.
5.2. 공포 피해
직원들은 환상체와 조우하거나 직원의 사망이나 패닉을 목격할 경우, 자신의 등급과 환상체 또는 패닉/사망한 직원의 등급의 차에 따라 정신력 피해를 입는데, 이것을 '공포 피해'라고 부른다.[35]
공포 피해는 '''후술할 탄환 중 처분탄으로도 입힐 수 있다.''' 사무직은 해당하지 않으며 관리직 처형시에만 영향을 미친다. 그러니 부득이하게 관리직을 처분탄으로 죽여야할 경우 혼자 이동시켜서 조용히 보내주는 것이 좋다.
공포 피해는 PALE 피해와 비슷하게 전체 정신력의 퍼센트 수치만큼의 피해를 입힌다. 등급차 기준은 환상체 또는 패닉/사망한 직원의 등급에서 목격한 직원의 등급을 뺀 값이다. 예를 들어 3등급 직원이 WAW 등급인 '음'과 조우하면 환상체 등급인 4에서 직원 등급인 3을 빼면 1이므로 1에 해당하는 '긴장' 단계의 공포 피해를 입는다.
5.3. 패닉
직원이 환상체의 공격 등 여러 요인으로 정신적 충격을 받아 정신력 수치가 0이 되면 '''패닉''' 상태가 되어 통제가 불가능해진다. 가만히 놔둔다고 해서 패닉이 회복되는 건 아니고 시설을 배회하며 주변 직원들을 공격하거나 정신 피해를 입혀 패닉을 확산시키기 때문에 관리직이 나서서 제압해야 한다. 다만 관리직이 아닌 사무직이 패닉에 빠졌다면 그냥 내버려두어도 별 상관은 없다.[37] 패닉에 빠진 직원을 방치한 채로 업무를 종료하면 해당 직원이 '''처분''' 처리되어 다음 날 직원 목록에서 사라지니, 가능하다면 패닉에 빠진 직원들을 패닉에서 회복시킨 다음에 하루를 넘기도록 하자.
패닉 상태의 직원은 White 혹은 Black 속성의 피해를 입었을 때 받는 정신 피해를 정신 회복으로 전환하여 받는데, 탄환이나 로비 재생로의 효과는 먹히지 않으니 정신력의 최대치만큼 정신 피해를 입혀서 패닉에서 벗어나도록 해야 한다. 정신/물리 복합인 Black 피해의 경우도 정신력 회복이 가능하지만 상대가 체력보다 정신력이 좋은 직원이라면 체력이 먼저 고갈되어서 죽게 되고, 물리 피해만을 입히는 Red나 Pale 속성 공격은 '''패닉에 빠진 직원을 죽일 수는 있어도 패닉을 풀어줄 수는 없다.'''[38][39] 또한 용기 패닉에 걸린 직원이 든 WHITE 속성의 무기는 적대 개체의 공격으로 취급되어 피격 직원의 정신력을 깎는다. 가끔 WHITE 무기를 든 용기 패닉 직원 둘이 만나서 싸우면 서로 정신력이 0에서 더 줄어들지를 않아 쓰러지지 않고 서로 계속 때리기만 한다.
직원의 사망을 목격하는 것과 마찬가지로 패닉에 빠진 직원을 목격해도 등급차에 따른 공포 피해를 입는데, 패닉 직원을 목격함으로써 발생하는 공포 피해는 패닉 직원 하나당 하루 1번씩이다. 예를 들어 A 직원의 패닉을 보고 공포 피해를 입으면, 그 날 하루동안 해당 직원의 패닉에는 공포 피해를 입지 않는다. 단, 저등급 직원에게 고등급 직원의 패닉은 고등급 환상체 조우와 다를 바가 없는 정신 피해를 주기 때문에 잘못하면 패닉이 급격히 확산될 수 있다. 유의하자.
최근 패치를 통해 직원의 패닉 유형도 다양해지게 되었다. 패닉 시에 보이는 행동 유형은 그 직원의 가치관 중 가장 높은 가치관이 무엇인가로 결정되며, 아래는 각 가치관에 따른 패닉 유형이다.
- 용기가 가장 높은 경우 - 살인: 다른 직원에게 공격을 시도함
도망다니거나 별다른 특수 효과를 일으키지도 않기 때문에 자살과 함께 처리하기 편한축에 속하는 패닉 유형. WHITE 피해 무기를 든 직원들을 우르르 데려가서 정신력이 최대치로 회복될 때까지 때려주면 끝. 하지만 고등급 직원의 경우 제압 도중 인명 피해가 생길 수 있으며, 만약 ALEPH 등급, 그 중에서도 실낙원이나 황혼 등의 강력한 장비를 착용한 혼종이 용기 패닉에 걸렸을 경우, 그 높은 전투력으로 주변 직원들을 도륙하다 못해 아예 온 회사를 돌아다니며 몇개 부서 내 관리직들을 모두 몰살시키기도 하기에, 이 경우에는 재도전을 하거나 처분 탄환을 사용하는 방법밖에 없다.[40][41]
- 지혜가 가장 높은 경우 - 자살: 일정 시간 후 스스로 자살함과 동시에, 소속 부서 직원들과 같은 공간에 있던 직원들에게 강력한 정신 피해를 가함
제자리에 가만히 서서 부들부들 떨며 공격도 하지 않기에 처리 자체는 제일 쉬우나, 약 1분 내에 진정시키지 못하면 자살해 같은 부서와 주변의 직원들에게 매우 높은 정신 피해를 가한다. 자살로 인한 정신 피해가 미친듯이 높아 자살하는 직원을 방치하면 저등급 관리직이 죄다 패닉에 빠져 부서 전체가 쑥대밭이 될 수 있다. 자칫하면 고등급 장비를 착용한 직원까지 휘말려 회사가 터질 수 있으므로 너무 늦는다 싶으면 처분 탄환 사용을 고려해야 한다. 희귀 장비를 장착하고 있거나 아직 처분 탄환이 없는 경우에는 얌전히 재도전이나 누르자. 자살 모션이 자기 목을 스스로 비틀어 꺾는 거라(!), 제압을 보내놓고 기다리는 처음 보는 관리자들에게도 W 피해를 주는 경우가 있다.
- 절제가 가장 높은 경우 - 배회: 시설을 빠르게 배회하면서 주변 직원의 정신력을 하락시킴
시설 전체를 빠르게 뛰어다니면서 주변 직원들의 정신력을 감소시키는 패닉 유형. 정신력 피해량이 상당히 높기 때문에[42] 주변 사무직은 물론 관리직도 패닉할 수 있으며, 상당히 빠른 속도로 돌아다니기 때문에 정의와 절제가 꽤 높은 직원이 걸리면 처리하기도 가장 성가신 패닉 유형이다. 다만 이 정신 피해는 저등급의 WHITE 공격으로 취급되므로 해당 유형에 저항력을 가진 장비가 있다면 피해량을 크게 감소시킬 수 있어 그 위험성 자체는 제일 낮다. 물론 반대로 말하자면 WHITE 약점 방어구로 떡칠했다면 패닉이 전염병 퍼지듯 확산되는것도 볼 수 있으므로, 처분을 고려해야 된다.
문제는 고등급 직원이 절제 패닉을 일으킨 경우. 마구 돌아다니는 패닉 직원 때문에 패닉 유형과는 별개로 발생하는 직원 패닉 목격으로 인한 공포 피해를 입은 저등급 직원들까지 패닉에 빠져 결국에는 패닉이 급속도로 확산될 수 있기에 매우 주의해야 한다. 재수 없게 이동속도 빠른 직원이 절제 패닉에 걸렸다면 감속 탄환 없이는 제압이 사실상 불가능에 가까우니, 초반에 애지중지 키우던 직원이 절제 패닉에 걸리면 그냥 재도전을 누르는 편이 낫다.
문제는 고등급 직원이 절제 패닉을 일으킨 경우. 마구 돌아다니는 패닉 직원 때문에 패닉 유형과는 별개로 발생하는 직원 패닉 목격으로 인한 공포 피해를 입은 저등급 직원들까지 패닉에 빠져 결국에는 패닉이 급속도로 확산될 수 있기에 매우 주의해야 한다. 재수 없게 이동속도 빠른 직원이 절제 패닉에 걸렸다면 감속 탄환 없이는 제압이 사실상 불가능에 가까우니, 초반에 애지중지 키우던 직원이 절제 패닉에 걸리면 그냥 재도전을 누르는 편이 낫다.
- 정의가 가장 높은 경우 - 격리실 개방: 클리포트 카운터가 있는 격리실에 무작위로 가서 격리실의 클리포트 카운터를 해당 격리실의 환상체가 탈출할 때까지 감소시킴.
'환상체에게 자유를 주자'는 소리를 하며, 격리실로 이동한 뒤, 일정 시간마다 문을 쇠지렛대로 쳐서 클리포트 카운터를 내린다. 문을 칠 때 클리포트 카운터가 감소하는 확률은 정의 등급에 따라 달라지는데, 정의 I등급 정도의 경우 약 16%의 확률로, 정의 IV~V등급이라면 최대 90% 이상의 확률로 카운터가 감소한다. 정의 4~5등급 직원이라면 격리실의 문을 정말 순식간에 따버리기 때문에 빨리 처리해야 한다. 고등급 직원일수록 위험도가 더 커지며, 재수가 없으면 다른 만만한 환상체 격리실 다 냅두고 저 멀리 있는 ALEPH 격리실까지 바로 달려가는 경우도 있으니 감속 탄환을 쏘고 최대한 빨리 제압해야 한다.
당연하겠지만 패닉 상태에서 내뱉는 대사들이 꽤나 처절한 편이다5.4. 칭호
직원이 승급할 때마다 성격 및 별칭이 랜덤하게[43] 바뀌며 칭호 및 성격에 따라 능력치에 보너스를 받는다. 자세한 내용은 참조.
부서 기능 추가 업데이트로 해당 부서의 우수 직원은 기존 칭호 대신 XX팀 팀장이라는 고유한 칭호가 붙는다. 물론 부서를 옮기면 팀장 칭호가 사라지고 기존의 칭호들을 다시 볼 수 있다.
3차 대격변 이전에 비슷한 역할을 하던 요소가 있었다. 알고 싶으면 Lobotomy Corporation/특성 문서 참조.
6. 부서
7. 관리자 기능
관리 파트 도중에 사용 가능한 기능.[44] 중앙 본부 부서의 연구로 탄환을 해금했을 때부터 처음으로 사용해볼 수 있다. 행운의 직원 추첨 기능[45]과 특정상황 제한시간내에 직원을 사살할지 말지 결정 하는 처분 모드도 있다.
게임 플레이 중 직원이 부상을 입거나 환상체가 탈출하는 등의 상황이 발생했을 때 관리자 기능을 통해 어느 정도 도움을 줄 수 있게 된다.
7.1. 탄환
중층 부서의 연구로 해금되는 관리자 기능. 설정 상 날개 중 하나인 K사에서 협약을 통해 제작했다고 한다. 탄환을 발사해 대상 직원에게 버프를 걸거나 체력과 정신력을 회복시켜 줄 수도 있고,[46] 환상체 또는 직원에게 디버프를 걸 수도 있게 된다. 클리포트 폭주 게이지 칸 수에 따라 사용 가능한 탄환의 개수가 늘어나고, 클리포트 폭주 시마다 재장전된다.[47] 설정상 건물 내부에 있는 장전된 총이 총알을 쏘는 것이다.
- 직원 회복 탄환
직원(사무직 포함)들의 체력이나 정신력을 쏘는 즉시 회복시켜주는 탄환. 모두 복지팀 부서의 연구로 얻을 수 있다.
- HP-N 탄환
>직원의 체력을 회복하는 탄환을 사용할 수 있게 됩니다. K사와의 나노기술협약을 통해 만들어진 HP탄은 육체의 회복을 촉진시킵니다.
단축키는 1. 대상 직원의 체력을 즉시 회복시켜준다. R, B, P 속성의 공격을 하는 환상체를 제압할 때 유용하게 쓸 수 있다.
단축키는 1. 대상 직원의 체력을 즉시 회복시켜준다. R, B, P 속성의 공격을 하는 환상체를 제압할 때 유용하게 쓸 수 있다.
- SP-E 탄환
>직원의 정신력을 회복하는 탄환을 사용할 수 있게 됩니다. 잠시동안 직원에게 중화된 엔케팔린을 투여합니다. 엄밀히 정제된 엔케팔린은 중독의 위험 없이 대상의 정신력을 회복시킵니다.
단축키는 2. 대상 직원의 정신력을 즉시 회복시켜준다. W, B 속성의 공격을 하거나 높은 공포레벨을 가진 환상체를 제압할 때 유용하게 쓸 수 있다.
참고로 패닉 직원에게 탄환을 발사해도 패닉을 풀 수는 없다.
단축키는 2. 대상 직원의 정신력을 즉시 회복시켜준다. W, B 속성의 공격을 하거나 높은 공포레벨을 가진 환상체를 제압할 때 유용하게 쓸 수 있다.
참고로 패닉 직원에게 탄환을 발사해도 패닉을 풀 수는 없다.
- 속성 방어 탄환
대상 직원에게 일정 시간 동안 지속되는 보호막을 씌워준다. 티페리트 보스전을 클리어해야 하는 P 속성 보호장을 제외하면 전부 중앙본부 부서의 연구로 얻을 수 있다. 보호량은 60. 보호막이 적용되어 있는 동안 해당 속성의 피해에 면역을 갖게 된다.[48] 보호량이 모두 소모되거나, 격리실에 들어갈 경우 보호막이 해제되며 격리실에 있는 직원에게는 보호막을 씌워줄 수 없다. 또한 60 이상의 대미지를 받을 경우 보호막이 깨지며 직원에게 대미지가 그대로 들어간다.
- 물리 간섭 보호장
>R속성의 공격을 일정 시간동안 흡수하는 보호장을 직원에게 부착시킵니다. R속성 공격 이외의 피해에는 효과가 없습니다.
단축키는 3. 보호막이 적용되어 있는 동안 물리적인 공격, 즉 R(Red) 속성의 공격에 면역이 된다.
단축키는 3. 보호막이 적용되어 있는 동안 물리적인 공격, 즉 R(Red) 속성의 공격에 면역이 된다.
- 트라우마 억제장
>W속성의 공격을 일정 시간동안 흡수하는 보호장을 직원에게 부착시킵니다. W속성 공격 이외의 피해에는 효과가 없습니다. 잠시동안 인지기관을 둔화시킴으로써 외부의 정신적 피해로부터 보호받게 됩니다.
단축키는 4. 보호막이 적용되어 있는 동안 정신적인 공격, 즉 W(White) 속성의 공격에 면역이 된다.
단축키는 4. 보호막이 적용되어 있는 동안 정신적인 공격, 즉 W(White) 속성의 공격에 면역이 된다.
- 침식 중화장
>B속성의 공격을 일정 시간동안 흡수하는 보호장을 직원에게 부착시킵니다. B속성 공격 이외의 피해에는 효과가 없습니다. 정신적 의미까지 포함하여 인간이 취약해질 수 있는 모든 구멍을 원천 봉쇄시켜 침식의 가시가 깊숙히 스며들지 못하도록 만듭니다.
단축키는 5. 보호막이 적용되어 있는 동안 복합적인 공격, 즉 B(Black) 속성의 공격에 면역이 된다.
단축키는 5. 보호막이 적용되어 있는 동안 복합적인 공격, 즉 B(Black) 속성의 공격에 면역이 된다.
- P 속성 보호장
단축키는 6. 다른 타입들과 달리 티페리트 보스전을 클리어해야만 얻을 수 있다. 따라서 정확한 명칭은 불명. 이 명칭은 보스전 클리어 후 보상 목록에서 표시되는 명칭이다.
보호막이 적용되어 있는 동안 체력 비례 공격, 즉 P(Pale) 속성의 공격에 면역이 된다.
보호막이 적용되어 있는 동안 체력 비례 공격, 즉 P(Pale) 속성의 공격에 면역이 된다.
- 클리포트 간섭 역장
>일정시간 동안 환상체의 기동력을 저하시킵니다. 잠시동안 클리포트 제어에 부하를 줌으로써 환상체의 이동속도를 50% 감소 시킵니다.
단축키는 7. 적대 대상에게 발사하는 탄환으로, 징계팀 부서의 연구로 얻을 수 있다.
일정 시간 동안 대상 환상체나 패닉한 직원의 이동 속도가 50%로 느려진다. 공격 속도는 느려지지 않으므로 제압 중인 직원이 근접 무기일 경우 주의해야 한다. 당연히 순수 순간이동형 환상체나 그 자리에서 움직이지 않는 환상체에게는 무용지물. 또한 핏빛 정오의 시련 등 일부 개체는 이 탄환에 대해 면역을 지닌 경우도 있다.
단축키는 7. 적대 대상에게 발사하는 탄환으로, 징계팀 부서의 연구로 얻을 수 있다.
일정 시간 동안 대상 환상체나 패닉한 직원의 이동 속도가 50%로 느려진다. 공격 속도는 느려지지 않으므로 제압 중인 직원이 근접 무기일 경우 주의해야 한다. 당연히 순수 순간이동형 환상체나 그 자리에서 움직이지 않는 환상체에게는 무용지물. 또한 핏빛 정오의 시련 등 일부 개체는 이 탄환에 대해 면역을 지닌 경우도 있다.
- 처분 탄환
>불안정 요소를 제거하는 처분 탄환. 지급되는 사원증과 E.G.O의 처분기능을 활성화 시킵니다. 통제가 안되어 날뛰는 직원, 시한폭탄 같은 직원을 처리하십시오.
단축키는 8. 클리포트 간섭 역장과 마찬가지로 징계팀 부서의 연구로 얻을 수 있다.
탄환에 맞은 직원을 시체 하나 남기지 않고 문자 그대로 소멸시킨다. 소멸한다는 특성 때문인지 직원 사망에 반응하는 환상체들이라도 처분 탄환에는 반응하지 않는다. 직원 사망에 반응하는 환상체에 대비해 사무직을 처리해두거나 일부 환상체들에 의해 감염되거나 낙인이 찍힌 직원들을 제거하는 등 상황에 따라 회복 탄환 이상으로 자주 쓰이는 탄환이다. 남은 체력에 상관없이 맞으면 한 방이니 실수로 멀쩡한 관리직에게 쏘지 않도록 주의하자[49].[50]
단축키는 8. 클리포트 간섭 역장과 마찬가지로 징계팀 부서의 연구로 얻을 수 있다.
탄환에 맞은 직원을 시체 하나 남기지 않고 문자 그대로 소멸시킨다. 소멸한다는 특성 때문인지 직원 사망에 반응하는 환상체들이라도 처분 탄환에는 반응하지 않는다. 직원 사망에 반응하는 환상체에 대비해 사무직을 처리해두거나 일부 환상체들에 의해 감염되거나 낙인이 찍힌 직원들을 제거하는 등 상황에 따라 회복 탄환 이상으로 자주 쓰이는 탄환이다. 남은 체력에 상관없이 맞으면 한 방이니 실수로 멀쩡한 관리직에게 쏘지 않도록 주의하자[49].[50]
7.2. 토끼 팀
징계팀 부서의 연구를 통해 토끼 팀이 소속된 민간군사기업 R사와의 협약을 체결한 후 사용 가능한 관리자 기능. 관리 파트 도중 탄환 목록 오른쪽의 토끼 방독면 아이콘을 눌러 호출할 수 있다. 모티브는 당연 SCP 재단의 기동특무부대. 예전 이름도 기동특무부대였다.
토끼 팀은 하루에 '''단 1회만''' 개방도 4 이상의 부서에 호출할 수 있으며, 호출 부서 하나당 현재 모은 에너지의 25%를 소모한다.[51] 호출된 토끼 팀은 R, W, B, P 속성의 대 환상체 탄환을 장전한 돌격소총[52]으로 직원[53][54]과 환상체를 포함한 부서 내의 적대 대상을 모두 정화한다. 토끼 팀은 부서 하나당 8명씩 1부대로 총 32명까지 호출할 수 있고, 대원인 토끼들은 전부 IV등급의 직원들처럼 체력과 정신력을 가지고 있으며 둘 중 한 쪽이라도 0이 되는 순간 사망한다.[55]
토끼 팀이 투입된 부서는 상황이 종료될 때까지 그 부서들의 모든 지휘 권한이 토끼 팀에게 넘어간다. 또 각 통로의 입구에 토끼 팀의 홀로그램이 생기며 봉쇄되어 피해 면역 상태[56]나 순간 이동형 환상체를 제외한 그 어떤 것도 부서에서 입장[57]과 퇴장이 불가능해지고[58] 환상체의 관리 작업도 제한되는데, 이때 해당 부서에 있던 직원들은 모두 즉시 패닉에 빠진다.[59] 봉쇄된 부서가 완전히 정화되거나 토끼가 전멸해 패배하기 전까지는 토끼 팀은 철수하지 않는다.
하루 한 번밖에 부를 수 없지만 그만큼 제압 능력은 출중하여 ALEPH 등급 환상체나 자정의 시련이라도 몇몇 예외[60] [61]를 제외하고는 전부 제압할 수 있다. 대신 머물던 부서의 정화가 끝나면 정화가 끝나지 않은 다른 부서로 지원을 가지 않고 바로 철수한다는 것과 공격을 피하지 않고 오로지 말뚝딜만 넣는다는 단점이 있다.
토끼 팀의 제압 능력 자체는 훌륭하지만 토끼 개개인의 방어력은 의외로 약한 편이라 진형이 어떻게 배치되는가에 따라 쉽게 제압할 것도 제압에 실패하거나 제압에 실패할 만한 환상체들도 간신히 잡는 등 제압 능력이 운에 꽤나 좌우되기도 하고, 대체로 R/B 속성 범위 공격에 취약해 '아무것도 없는'이나 '웃는 시체들의 산'과 싸움을 붙이면 매우 고전한다. 또한 붉은 안개나 백설공주의 사과처럼 순간 이동으로 온 시설을 돌아다니는 적의 경우, 제압 도중 부서에서 달아났을 때 쫓아가지 않고 제압 완료된 것으로 처리되어 즉시 철수한다.
소소한 팁으로 고기 초롱이나 차원굴절 변이체같은 보는 거 자체가 힘든 환상체나 순간 이동하는 환상체를 놓쳤을 경우, 또는 핏빛 여명처럼 자잘한 크기라 찾기가 쉽지 않을 때 토끼 팀 UI가 상당히 도움이 된다. 토끼 팀 UI가 관리 화면 위에 씌어졌을 때 적대 개체가 모두 특유의 표식으로 뚜렷하게 보여지기 때문에 찾기 쉬워진다.
또한 토끼팀은 호출 하는 부서가 몇 개인지에 따라 그 수가 결정된다. '''기본 토끼 수는 중앙 부서 16마리, 일반 부서 8마리'''이며 만약 '''토끼팀 호출을 단 1군데에만 명령했을 경우 그 2배가 호출된다.'''
예를 들면,
- 정보팀에만 호출한 경우 = 일반 부서 기본 수인 8마리 x 2배인 16마리가 정보팀에 호출 → 총 16마리 호출
- 정보팀과 교육팀에 호출한 경우 = 일반 부서 기본 수인 8마리가 각각 정보팀과 교육팀에 호출 → 총 16마리 호출
- 지휘, 정보, 교육팀 3군데에 호출한 경우 = 일반 부서 기본 수인 8마리가 3 부서에 각각 호출 → 총 24마리 호출
- 지휘, 정보, 교육, 안전팀 4군데 모두에 호출한 경우 = 일반 부서 기본 수인 8마리가 4 부서에 각각 호출 → 총 32마리 호출
- 중앙 부서와 정보팀에 호출한 경우 = 중앙 부서 기본 수인 16마리가 중앙부서에, 일반 부서 기본 수인 8마리가 정보팀에 호출 → 총 24마리 호출
- 중앙 부서에만 호출한 경우 = 중앙 부서 기본 수인 16마리 x 2배인 32마리가 중앙 부서에 호출 → 총 32마리 호출
과거에는 토끼가 전부 합쳐 16마리 밖에 안 나오며 만약 4군데에 보내면 각각 4마리 밖에 호출 되지 않으므로 무조건 1군데에만 호출해야 한다는 식으로 적혀있었지만 이는 완전히 틀린 정보이다. 다수의 부서에 호출하더라도 토끼팀의 딜 능력은 전혀 떨어지지 않으니 단 한 군데만 정화할 것이 아닌 이상, 걱정 말고 최대한 많은 부서에 호출하면 된다.
후속작 라이브러리 오브 루이나에서 밝혀진 사실로, 굳이 토끼팀만 부른 이유는 코뿔소팀은 가장 막강하지만 저돌적이라 회사 시설을 부숴먹을 위험이 있고 순록팀은 정신력을 이용한 공격의 피해가 관리자에게 돌이킬 수 없는 손상을 입힐 위험이 있기 때문이라고 한다.
<토끼 팀 대사>
거친 식사였다.||}}}
<토끼팀이 제압가능한 환상체들>
성공확률이 매우 낮은 게부라와는 다르게 의외로 어느정도 희망이 있다, 조율자가 나오자마자 토끼팀으로 발을묶고 모든 폭주를 처리해주면 조율자가 스턴을 먹고 피해량이 늘어나는데 이렇게되면 토끼팀이 조율자의 페이즈를 2 ~ 3페이즈까지 가게하거나 잘하면 격파까지 해준다. 만약 이렇게 조율자를 격파할 경우 '''조율자를 꺾는 날이 오다니'''라고 말하며 놀란듯한 대사를 한다.||}}}
8. 환상체
9. 이벤트
10. 스토리
11. 업데이트 소식
12. 평가
13. MOD
제작사에서 공식적으로 MOD툴을 지원해주는 것은 아니지만, 게임 정식 출시 이전부터 텍스처를 변경하거나 xml 파일을 수정해서 환상체의 정보를 바꾸는 간단한 MOD가 있었고, 정식 출시 이후로는 게임의 시스템을 바꾸거나 개선하고 기존의 없어진 환상체를 다시 복구하는 MOD를 만들어내는 용자들이 나타나기 시작했다. 예전에는 게임 파일을 덮어씌우는 방식을 사용해 둘 이상의 모드를 동시에 쓰지 못하였으나, 모더들이 새로운 방법을 찾아 냄으로써 여러 모드를 동시에 쓸 수 있게 해주는 기반모드의 개념이 퍼졌다.
자세한 내용은 링크 참고
14. 기타
- 게임에 수록된 OST들이 이용자들에게 좋은 평을 받고 있다. 레거시부터 존재하던 OST를 제외하곤 나머지 OST는 에셋 스토어 등에서 구매하여 사용 중인데, 이 중 다크 판타지 스튜디오에서 구매한 OST의 경우, 오히려 그 쪽에서 직접 로보토미 코퍼레이션 OST라고 붙이고 있는 중이다.#
- 로그라이크 분류가 붙어있지만, 정작 원류인 로그라이크 게임의 특성은 거의 없다. 세이브 로드 시스템이 거의 없던 개발 초기 시절 스팀 유저들이 로그라이트 게임이라고 태그를 붙인 것이 지금까지 흔적처럼 남은 것.
- 트럼펫 경보가 발령될 때 나오는 비상 상황 OST는 모두 사이렌 소리에 기반하고 있다. 1단계 경보 배경음은 곡 절반에 걸쳐 전자 사이렌 소리가 추임새처럼 나오는데, 갑작스런 베이스 드랍 이후 전자 사이렌 소리는 멈추는 대신 보컬찹으로 된 주 멜로디가 파상으로 구성된다. 나머지 멜로디들도 여러 가지 사이렌 소리의 구성을 변형한 것이다.
2단계 경보 배경음은 좀 알아듣기 힘들지만 디스토션들이 죄다 사이렌 소리이며, 주 멜로디도 사이렌 소리의 멜로디를 변형한 것이다. 여기에 간간히 전자 사이렌 소리가 코러스로 작게 들어가 있는 정도.
3단계 경보 배경음은 수많은 사이렌들이 울려퍼지는 소리를 곡 내내 깔고 있다. 멜로디는 여전히 파상 사이렌을 변형한 것으로, 코러스는 전반적으로 파상 구조를 가지고 있다.
3단계 경보 배경음은 수많은 사이렌들이 울려퍼지는 소리를 곡 내내 깔고 있다. 멜로디는 여전히 파상 사이렌을 변형한 것으로, 코러스는 전반적으로 파상 구조를 가지고 있다.
- 게임 제목에 들어가는 'Lobotomy'는 전두엽 절제술을 의미하는 단어이다. 게임의 로고도 송곳으로 전두엽을 절개하는 듯한 모습을 하고 있다. 전두엽은 뇌에서 사람의 감정을 억제하고 조절하는 부분인데, 환상체들이 주로 인간의 공포라는 감정에서 비롯된다는 것을 볼 때 이는 참으로 의미심장한 제목이다. 제목과 게임 내 스토리와 연관성이 있을지도?
- 인간의 공포라는 감정에서 에너지를 얻는다는 점에서 몬스터 주식회사가 떠오른다는 사람도 있다. 차이점은 여기서는 몬스터가 아닌 인간이 환상체로부터 에너지를 얻는다는 점.
- 부산 인디게임 커넥트 페스티벌과 도쿄 게임쇼에 참가하였다. 게임을 플레이하면 클리어 파일을 지급하며, 부산 인디게임 페스티벌 한정으로 에코백을 10000원에 구매할 수 있었다. 당시 공개되었던 데모 버전에는 기존에 없던 환상체들이 추가되어 있었고 환상체 도감도 보기 좋게 변했으며, 지휘팀 말고도 관리팀 부서를 개방할 수 있었다.
- 지난 G-STAR 2016에 참가했었다고 한다. 새로운 환상체와 "안전 관리 부서"가 추가된다고.
- 이 게임을 개발한 팀 Project Moon의 디렉터 김지훈이 유튜브 채널 '고도리빵빵TV'를 통해 게임 소개와 인터뷰를 진행하며 로보토미 코퍼레이션을 제작하는데 SCP재단, The Cabin in the Woods 등으로부터 영감을 받았다고 소개했다.
- 구글 플레이 스토어에서 이 게임을 포팅한 앱들이 올라오고 있는데 개발진은 현재 공식적으로 모바일 지원을 하지 않으며 해당 앱들은 광고로 수익을 내고 있기에 발견 즉시 신고해 달라고 공표했다.
- 일본에서 자체적으로 비공식 일본어 번역 모드를 만들어 제공하였고, 이 덕에 일본에 활동하는 유저들이 각종 사이트에 영상이나 팬아트 등을 투고하면서 일본에도 게임이 널리 알려지게 되었다. 제작진도 이에 대한 보답으로 일본풍의 환상체를 하나 만들어주었고 이후에 1월 20일자 업데이트로 일본어 번역자들의 아이디어를 이용한 2종의 환상체가 추가되었다.
- 중국어와 러시아어 번역팀에게도 번역에 대한 보답으로 제작진이 해당 언어 번역자들의 아이디어를 이용한 환상체 3종[62]을 추가하여 주었다.
- 직접 그린 스킨을 로보토미 파일에 넣는 것으로 자신만의 헤어 스타일이나 표정을 가진 직원을 게임에 적용시키는 게 가능하다. 또 무작위로 생성되는 사무직과 관리직 고용 시에도 랜덤으로 커스텀 스킨이 적용된다. 참고
- 매뉴얼을 통해서 알 수 있는 정보가 몇 가지 있는데, 사무직에게는 관리직과 관리자에게 주어지는 매뉴얼과 다른 별도의 매뉴얼이 주어진다는 점(환상체가 안전하다고 적혀있다고...), PE-BOX와 NE-BOX가 상쇄된다는 점[63], '날개'라는 개념이 존재한다는 점, 직원을 소모품 취급하고 있다는 점 등이다. 또한 7단계의 경보 시스템이 있으며 플레이어가 들을 수 있는 경보는 1부터 4까지라는 사실도. 5단계부터는 로보토미 사만의 문제가 아닌 날개의 지위를 가지고 있는 수많은 단체들이 위기에 빠졌을 때 발동되는 것으로 되어 있다.
- 기독교나 유대교 쪽에서 모티브를 따온 것들이 많다. ALEPH 환상체 중 대표적인 백야부터, 게임 내의 세피라, 클리포트 등. 대미지 속성들도 묵시록의 4기사로부터 따온 것으로 보인다.
- 한 외국인이 The Twelve Days of Christmas의 가사를 바꿔서 부른 '관리자께서 크리스마스에 주신 선물 목록'.
- 로보토미 코퍼레이션 초창기 때에 한 유저가 만든 환상체 단체 팬아트가 있었는데 이것이 여러 곳에서 자주 쓰였고 홍보 효과도 꽤 있었던 모양.[64] 팬아트를 그린 원작자 본인은 널리 퍼진 것에 대해선 딱히 신경쓰지 않고 오히려 좋다는 반응이다. 업그레이드 버전.
- 메인 화면 우측 상단의 초승달을 반복해서 클릭하면 무언가 적힌 크레딧이 나오는데, 게임 내에서 적용이 가능한 폰트 이름이 나열되어 있는 것이라고 한다.
- 게임 플레이 중 '~' 버튼을 누르면 명령어를 입력하는 개발자용 콘솔창이 표시된다.명령어 목록
- 직원 고용 시 낮은 확률로 '빈쓰삼이', '상콤이', '이길의전부', '뭐이런놈', '킹아레뿌' '한조' 등의 재미있는 이름을 가진 직원이 고용되기도 한다. 한국어 외 다른 언어 설정에서도 등장한다. 한국어 히든 이름 목록
- 관련 커뮤니티에서는 온갖 ALEPH급 무기와 방어구, 기프트로 무장하고 모든 가치관이 5등급 이상인 직원을 혼종 직원이라고 칭하기도 한다. ALEPH급 환상체를 혼자서 제압하는 스펙을 가져 인간을 뛰어 넘었다는 의미. 황혼종 등의 변형 명칭도 존재한다.
- 예전에 코드가 꼬여서 신규 고용 직원 이름이 이름 목록 1번에 있는 '조슈아'로만 나오던 적이 있었다. 워낙 인상깊었던지 버그 수정 당시 '정보 오염 환상체 조슈아 제압'이라고 패치노트에 써놓고 몇 년이 지난 지금도 플레이어들이 조슈아 이름을 가진 직원을 없으면 만들어서라도 회사에 들여놓고 하는 모양. 여담으로 버그 수정 당시에도 개발진들이 버그를 고치는데 애를 꽤나 먹었는지 질의응답에서 조슈아에 대한 질문이 나오자 개발자들한테는 진짜 환상체나 다름없었다는 대답이 돌아왔다.
- 영문판의 번역 상태가 영 좋지 않은데 번역 외주를 맡긴 업체가 개판으로 일을 해놓았고, 프문이 받아서 그냥 적용한 결과라고 한다. 로보토미 정발 이후로 프문이 후속작에 집중하는 상태라 오역은 아직 수정되지 않은 상태. 이후 라오루에서 청소부의 스토리에서 간접적으로 디스한다.
- 소녀전선 K7 업데이트 연기 논란과 직접적인 연관성은 없었지만 해당 논란에 대한 문의와 그 답변으로 논란이 되기도 했다.#(추가 입장문이 있는 글) 그 내용을 요약하자면 사내에 메갈리아 사이트에서 활동을 하는 직원은 없다는 것과 사회적 물의를 일으킬 경우 회사와 게임의 이미지에 입힌 피해에 따라 해고까지 고려한다는 내용. 이는 프로젝트 문의 모든 직원들도 이미 동의를 한 사항이며 직원 중에서 SNS 계정을 개인적으로 만들어 사용하는 사람 또한 없다고 한다. 로보토미 마이너 갤러리 내에서도 관련 화제로 떠들썩했다.[65]
결국 프로젝트 문의 공식 입장문으로 DC 측은 잠잠해졌으나 트위터 내에서는 여전히 비판의 여론이 존재했고 몇 시간 후 추가 입장문을 내놓으면서 조용해졌다.
- 18년 7월 2일 m&h books에서 아트북이 판매가 진행되었다. 가격은 25,000원에 선착순 100명에겐 엽서가 제공되었다. 문제는 프문에서 1인당 구매 제한을 걸어놓지 않아 한 번에 10권씩 사가는 되팔렘들도 나오고 말았다. 800부 한정이라 사고 싶어도 못 산 사람들이 많았는데, 당시 프문은 디지털 형식으로 아트북을 내놓는 등 대책을 생각중이라고 했다. 그리고 18년 7월 13일 디지털 아트북이 DLC로 출시되었다. 가격은 10,500원에 PDF 파일로 제공. 실물보단 싸지만 DLC이기 때문에 본편을 구매해야만 구입할 수 있다.
- 정식 발매 이후에는 개성적인 환상체를 통해 나름대로 서양 SCP재단 팬들을 끌어들였던 극초반과 달리, 메인으로 밀었던 영문 번역판이 이런저런 문제로 제대로 구현되지 못하고 러시아, 중국, 일본 측 팬 번역이 더 적극적으로 이루어지면서, 대체로 러시아와 일본, 중국팬들이 많아졌다. 본래 인기를 끌었던 앤젤라와 자작 관리자, 직원 캐릭터는 물론, 초기 혹평이었던 세피라가 일본과 중국 측 팬덤에 먹혀들면서 해외 쪽 2차 창작이 활발해진 편.
- 2019년 10월 5일 남미 스페인어가 지원되었다.
- 카카오 페이지의 '데이 리셋'이라는 작품이 로보토미 코퍼레이션을 표절하여 논란이 되었다. 작품 내 배경은 어비스 코퍼레이션이며, 심연체에서 코어를 추출한다는 등의 묘사가 로보토미 코퍼레이션과 동일하며, 직원의 스텟 정보, 단악수선과 유사한 심연체 등 수많은 설정을 표절했다. 게다가 필력도 떨어지면서 '유사한 게임을 내놓은 게임 회사가 망했다' 따위의 서술까지 하는 등 반성의 기미가 없다가, 결국 해당 작품은 현재 판매 중단되었으며, 출판사가 사과문을 올렸다. 링크
- 2020년 1월 21일에 로보토미 세계관의 만화가 3월에 연재 시작이 결정되었다. #
15. 설정
16. 세계관
17. OST
로보토미 코퍼레이션은 레거시 시절부터 존재하던 OST를 제외하고 에셋 스토어 등에서 구매해 사용하고 있다.
18. 바깥고리
관련 커뮤니티
[1] 기존에는 대학생들이 만들고 현재 대학원생들이라고 써있었으나 이는 프문 대표가 당시 대학원생인 것이 와전된 것이고 현재는 막학기 휴학생 한명을 제외하면 전부 직장인이다. [2] 최초 스팀 가격은 한국 기준 21,000원이었으며, 이후 정식 출시 전 2018년 3월 29일 업데이트로 26,000원으로 가격이 인상되었다.[3] 정식 출시보다 가격이 먼저 인상된 점, 밸런스 및 버그 수정으로 인해 정식 출시를 미룬다고 한다. 원래 출시 예정일은 3월 31일[4] 2018년 4월 7일 정식 출시에 관련된 로보토미 코퍼레이션 최종 업데이트가 완료되었으며, 스팀 시스템에 따라 정식 출시 전환은 태평양 표준시 기준 월요일 오전 9시, 즉 한국 기준으로 2018년 4월 10일 오전 1시로 최종 결정되었다. 정식 출시 이후에 또 다른 가격 변동에 대해서는 없음을 확정지었다.[5] 태평양 표준시 기준 월요일 오전 9시 기준으로는 원래라면 2018년 4월 10일로 정식 출시가 올바르지만 스팀에 반영된 정식 출시 날짜는 2018년 4월 9일이기에 본 정보에 따른다.[6] 현재는 종료되었으나 사원 매뉴얼을 볼 수 있다.[7] 2016년 3월 22일에 중단되었다.[8] MAKE THE FUTURE 부분이 BUILD THE FUTURE로 바뀐 것도 있다.[9] The Foundation이라고 SCP 재단을 테마로 하는 전략 게임이 있기는 하다. 상당한 퀄리티와 '''전 지구'''를 시점으로 돌아가는 엄청난 스케일 대신 관리 시설 내부를 직접 운영할 수는 없다. 로보토미 코퍼레이션을 SCP 재단 세계관으로 친다면 재단의 격리 시설 하나를 세세하게 운영한다고 보면 될지도.[10] 제작진들은 모두 대학교 졸업을 앞두던 때 프로젝트 문을 결성했는데, 재수하지 않고 4년제라 가정하면 빨라도 23~24세, 군대를 다녀왔다면 26~27세 즈음이다.[11] 제작진의 월급과 사무실 임대료, 전문 번역 비용, 그 외 여러 가지 요소 때문에 '''매달 1천 5백만~2천만 원 가량'''의 큰 비용이 소모되고 있다고 한다.[12] Flesh로 번역되어야 할 살갗이 Saliva, 즉 타액(!!)으로 번역되어 있거나 Chesed로 번역되어야 할 헤세드가 Hessad로 번역되는 등 구글 번역기를 이용한 것보다 못한 수준으로, 거의 개판 5분 전이나 다름없다고 한다. 여기에 그치지 않고 지나치게 심한 의역과 문법 오류, 단어 누락에 단어 통일마저 안 한 상태여서 거의 처음부터 다시 번역해야 할 수준이라고.[13] 부서를 개방하거나 확장할 때마다 부서 개방도가 최대 5단계까지 증가하는데, 일반적으로 한 부서에서 관리할 수 있는 환상체는 일반 환상체 3체, 도구형 환상체 1체다. 예외로 중앙 부서만큼은 타 부서보다 환상체/직원 수용량이 '''2배'''이며, 설계팀 또한 환상체만큼은 2배로 수용된다.[14] 용기, 지혜, 절제는 하나를 올릴 때 1을 소모하는데, 정의는 한번 올릴 때 3을 소모한다.[15] 헤세드 코어 억제 보상을 얻으면 직원이 죽거나 패닉 상태에 빠져도 단 한번 25%의 확률로 전부 깎인 수치의 50%가 회복된다.[16] 비나 코어 억제 보상을 얻으면 직원이 죽어도 입고 있던 E.G.O가 소멸하지 않는다.[17] 40일차에 앤젤라가 홀로그램으로 보여준다.[18] 또는 부서의 진짜 이름. 비나와의 대화에서 언급된다.[19] 앤젤라는 자신을 대뇌, 세피라는 소뇌로 비유했다.[20] 환상체에서 추출하는 일종의 종합호르몬. 에너지로 전환될수 있으며, 우리가 환상체를 관리해서 나오는 PEbox의 정체이다.[스포일러3] 세피라 스토리에 의하면 원래 장발 티페리트의 성격은 소심하고 겁이 많으나 일에는 충실한 쪽이었고, 역으로 단발 티페리트는 성격이 밝고 생각이 많고 여러 가지를 의심하는 쪽이었다. 그러나 단발 티페리트가 맡은 역할 이외의 일에 대한 생각을 너무 많이 한 나머지 과부하에 걸렸고 결국 그 때부터 지금까지 폐기와 재배치를 반복하고 있었다. 기체는 폐기되지만 AI의 정신 자체는 폐기 전과 같은 것을 쓰는 탓에 기억을 삭제해도 그 잔재가 남아 부담을 주고 있었고 재배치가 반복될수록 교체 주기가 짧아져갔으며, 이를 지켜보던 장발 티페리트가 현재의 그 회의적인 성격으로 변해버린 것. 앤젤라 역시도 단발 티페리트의 과부하에 대해 확실히 파악하고 있었고 장발 티페리트로부터 자신 혼자 부서를 관리하게 해 달라는 부탁까지 받았으나, 일의 효율과는 무관하게 티페리트는 언제나 둘이서 하나인 존재여야 한다.라는 이유로 부탁을 묵살했다.[21] 왼쪽부터 관리직, 사무직, 기동특무부대 토끼 팀.[22] 처음에는 위 이미지처럼 토끼 귀가 없었으나 이후 트레일러에서 토끼 귀가 추가된 것을 확인할 수 있다.[23] 위 사진처럼 검은 정장을 입은 직원이 관리직, 지휘팀 한정으로 붉은 양복을 입은 직원이 사무직이다. 사무직의 의상은 부서에 따라 달라진다. [24] 스토리 파트 중에 등장한다. 이후 말쿠트에게 해당 직원의 처리를 맡기는 선택지를 고를 수 있다.[스포일러4] 다음 날에 나오는 말쿠트의 2번째 에피소드에서, 로보토미 코퍼레이션에 한 번 입사한 직원은 절대로 퇴사할 수 없고 그 대신 처분 처리되는 것으로 밝혀졌다.[25] 설정상으로 로보토미 코퍼레이션의 빡빡한 입사 시험에 통과하여 엄선된 우수한 인재들이며 신체 능력도 일반인들에 비해 좋다고 한다.[26] 미스터블랙, 에케, 에피비네아, 페스카, 아란, 스페셔리, 양치기, 전상민, 김대리, 예띠, 유메카, 이희창, 알렉스[27] 다만 차이점으로는 고액의 연봉을 받는 엄연한 정식 사원대우를 받으며 100% 소모품에 불과한 D등급 요원과는 달리 엘리트 대우를 받으며, 능력치가 높아지면 C~B 등급과 기동특무대의 요원들처럼 소모하기 상당히 아까운 인력이라는 점이다. 시설 유지에 필수적인 인력들이라 어찌 보면 당연하다. 물론 직원이 죽은 것을 기념하기 위해 샴페인을 마시거나 아무것도 모르는 순진한 신입을 환상체의 정보를 얻기 위해 완전한 소모품으로 활용하는 경우도 있으니, 어느 선 이하의 직원들은 소모품 비슷한 신세인 것은 여전하다. 참고로 정말 실질적으로 D등급 대우를 받는 건 사무직이다. 다만 사무직들은 직접 환상체들을 관리하지 않는다는 점이 차이.[28] 관리직들에 비해 복지가 부족하며 보호절차 우선순위마저 밀리기 때문이라는 설정. 이들이 SCP 세계관에서의 D등급에 맞는 인원들이라고 봐도 된다.[29] 실제로 위에서 설명된 예를 제외하고도 게임 도중 사무직 때문에 일이 터지는 상황이 '''정말''' 많다. 사무직 직원을 조종할 수 없는데 AI도 멍청한 편이라 환상체를 인지할만한 거리에서도 도망가기는커녕 무슨 정신인지 제발로 걸어들어가기 때문에, 이들이 죽거나 민폐짓을 하는 모습을 그냥 앉아서 지켜볼 수밖에 없다. 그리고 시체나 전염 관련 환상체는 주로 고등급 이상이라서 사태 수습마저 어렵다는 점 때문에 게임 도중 혈압을 크게 올리고 뒷목을 잡게 하는 주범이다.[30] 물론 이 50%감소효과는 관리직 전멸 효과다.[31] 당시에는 '''"기동특무부대"'''라고 불렸다.[32] 입사할 때부터 직원 강화를 하거나 호드 코어 억제를 마친 상태라면 처음부터 높은 단계로 고용할 수 있다.[33] 환상체 관리로만 올릴 수 있는 수치로, E.G.O. 기프트나 특정 환상체의 능력으로 보정을 받을 경우 이보다 높아질 수 있다. 고정 능력치의 최대치를 높이려면 하층의 연구가 필요하다.[34] 자세한 능력치 상승 공식은 본 분석글 참조. 간단히 요약하자면
1.직원 등급에 비해 더 높은 등급의 환상체에게
2.더 많은 피해를 입으면서
3.PE박스를 많이 생산할 수록
능력치의 상승량이 더욱 커진다.[35] 대사에서 알 수 있듯이 낮은 등급의 직원이 패닉에 빠지거나 죽으면 높은 등급일수록 선배들은 '아...또 죽었네?불쌍해라.' 정도의 반응을 보이지만 반대로 높은 등급의 직원이 패닉에 빠지거나 죽으면 낮은 등급일수록 정신적인 지주라도 잃은 것처럼 커다란 충격을 받는다. 여러모로 현실고증이 잘 되어있는듯.[36] 공포 대미지가 개편되기 전에는 사실상 거의 볼 수 없는 더미 데이터 수준이었다. 호크마의 코어 억제를 완료하여 모든 능력치를 130으로 올린 상태에서 가장 낮은 ZAYIN 등급에 작업을 시킬 경우 매우 드물게 볼 수 있었던 정도. 지금은 공포 피해의 기준이 등급차에만 기반하기 때문에 5등급 직원이라면 WAW에서도 여유가 뜬다.[37] 실제로 게임 상에선 사무직이 패닉에 빠져도 사무직 생존 효과에 적용되지 않는 것 외엔 아무런 피해가 없으며, 로보토미 회사 매뉴얼에도 '''"사무직이 패닉에 걸리면 무시해도 됩니다."'''라고 당당하게 적혀 있다. 사무직이 패닉한 뒤 일정 시간이 지나면 침착해지면서 저절로 패닉이 풀리거나 낮은 확률로 모든 것을 포기하고 권총으로 자살한다.[38] 하지만 버그를 통해 체력을 몇천만까지 늘린 후 패닉시키고 RED 무기로 때린다면 패닉에서 회복시킬수도 있다. 극히 적은 양이지만 재생은 된다는소리[39] BLACK 무기로 체력/정신력을 반쯤 깎은 뒤, 패닉 걸린 직원에게 체력 회복 탄환을 쏴주면 번거롭긴 하지만 BLACK 무기로도 안전하게 패닉을 풀 수 있다.[40] 다만 저런 직원이 패닉에 걸리는 경우는 검열삭제를 관리하다 뭐가 크게 잘못된 경우가 아니면 없다시피 하다.[41] 실낙원은 기프트를 입혀 놨다면 10 이하가 흡수되어 직원을 회복시킬 수 없다! 이 경우 오케스트라 같은 환상체를 풀어놓거나 토끼 팀을 부르면 된다. 토끼 팀은 사용 후 실낙원이 다 잡아버릴 수 있어 가장 편하다. 푸른별을 풀게되면 패닉한 직원이 바로 푸른별에게 흡수되기에 풀지 말자.[42] 초반에는 1~3 정도의 무시할만한 대미지지만, 빨리 제압하지 않으면 틱당 7~9 수준으로 높아진다.[43] 랜덤이기는 하지만 어떤 작업을 얼마나 많이하는지 등이 칭호 변화에 영향을 주는 것으로 보인다.[44] 재생,일시정지도 이에 해당된다.[45] 관리자 권한으로 실행[46] 직원이 여러 명 겹쳐있는 경우에는 겹친 직원들 모두에게 효과를 부여한다.[47] 과거에는 탄환 개수가 지금보다 적은 대신 일정 시간이 지나면 재장전되는 구조였으나 게임이 너무 쉬워진다 판단한 제작진이 장전된 탄환 수를 대폭 늘리는 대신 현재의 방식으로 조정했다.[48] 데미지 배수는 슈트의 배수를 따른다.[49] 관리직 처분 시 주변 직원들은 해당 관리직 사망과 동일한 정신 피해를 입는다. 저등급 직원이 패닉걸려서 문짝을 다 따고 다닐 수도 있으니 조심[50] 여기에 떡밥이 하나있는데, 개발자 Q/A에서 처분된 직원은 어떻게 되는가에 대한 질문에 답변은 아직 말해줄 수 없다.였다.[51] 중앙본부 부서의 경우 2개의 부서로 취급되어 50%를 소모한다.[52] 대상이 멀리 있으면 소총을 묻지도 따지지도 않고 연사하여 엄청난 딜을 퍼붇는데, 사거리는 같은 방에 있는 한 '''무제한'''이라 다른 방으로 이동하지 않는 한 계속 지속적인 딜을 줄수 있다. 장탄수는 약 20발 정도. 또 적이 너무 가까이 온다면 컴뱃 나이프를 휘두른다. 각 대원의 피해 유형은 총신과 나이프의 날 부분의 색깔에 따라 다르다.[53] 패닉 상태가 아니라도 적대 개체로 취급하기 때문에 토끼 팀의 사살 대상이며, 반대로 직원도 토끼 팀을 공격할 수 있다. 토끼 팀을 부르기 전에 관리직을 반드시 해당 부서에서 빼낼 것.[54] 이후 라오루에서 언급되길 이건 단순히 따로 명령을 받거나 한게 아니라 그냥 팀 자체가 약간 괴팍한 성격인듯 하다. 대충 적 민간인 구분하려다 선빵 맞기 전에 먼저 치는거니 확실하고 좋지 않냐(...)는 마인드라고.[55] 체력이 모두 소모되어 사망하면 다른 직원들처럼 쓰러지지만 정신력이 모두 소모되어 패닉에 빠지면 자동 처분 시스템이 있는지, 머리가 폭파되어 '''죽임 당한다'''.[56] 안개로 변한 커다랗고 나쁠 늑대, 종말 새 이벤트 발생시 탈출한 새 3마리.[57] 해당 부서로의 이동 명령을 내리지 못할 뿐 그 사이를 지나가는 식으로는 입장할 수 있다. 예를 들어 정보팀에 토끼 팀을 부른 상태에서 안전팀에 있는 직원을 교육팀으로 이동시키는 식으로. 대신 한번 들어오면 못나간다.[58] 탐욕의 왕의 경우 순간이동으로 부서를 넘나들지만 복도 입구를 지나야만 이동할 수 있기 때문에 토끼 팀 호출로 봉쇄된 문에 닿으면 튕겨나와져서 제자리 걸음만 한다.[59] 만약 푸른 별이 탈출했을 때 관리직이 있는 부서에 토끼 팀을 소환할 경우 봉쇄된 부서 내의 '''모든''' 직원들이 흡수 당하게 된다.[60] 종말새, 백야, 녹색 자정, 아무것도 없는 최종 형태 등. 상황에 따라 다르나 고요한 오케스트라의 경우 3악장 끝자락이나 4악장이 되어서야 잡는다.[61] 별개로 백야의 E.G.O. 실낙원 세트를 전부 장착한 직원. 통칭 낙원종 또한 못 잡는다. 백야가 시설 내에 있을 때, 실낙원 방어구는 10 이하의 대미지를 흡수하는데, 방어력 배율이 죄다 0.2라 토끼 팀의 모든 공격의 피해를 10 이하로 낮춰버린다. 일단 직원이라 토끼 팀 호출 시 패닉에 걸리기는 하지만 토끼 팀의 B와 W 속성 공격을 흡수해서 혼자 패닉을 풀어버리고 토끼 팀을 때려잡는다.[62] 중국 환상체 2종, 러시아 환상체 1종.[63] 현재는 상쇄되지 않고 PE-BOX만큼만 증가한다. 대규모 패치 과정에서 변경될 사항으로 보인다. 이것이 사실일 경우 오케스트라와 알리우네의 E.G.O.나 도감 정보를 개방하는 것이 미친 듯이 어려워지기 때문에 밸런스 패치가 진행되거나 아예 환상체 자체를 갈아엎을 가능성도 있다.[64] 심지어는 외국에서도 이 팬아트를 가끔 차용하기도 했다.[65] 당시 정식 출시 직전이었던 데다가 프로젝트 문이 자금난을 겪고 있었다는 글 때문에 출시에 지장이 생기는 것이 아니냐는 우려가 컸다.[66] 언어 설정으로 일본어, 중국어, 러시아어 위키로 이동할 수 있다.
1.직원 등급에 비해 더 높은 등급의 환상체에게
2.더 많은 피해를 입으면서
3.PE박스를 많이 생산할 수록
능력치의 상승량이 더욱 커진다.[35] 대사에서 알 수 있듯이 낮은 등급의 직원이 패닉에 빠지거나 죽으면 높은 등급일수록 선배들은 '아...또 죽었네?불쌍해라.' 정도의 반응을 보이지만 반대로 높은 등급의 직원이 패닉에 빠지거나 죽으면 낮은 등급일수록 정신적인 지주라도 잃은 것처럼 커다란 충격을 받는다. 여러모로 현실고증이 잘 되어있는듯.[36] 공포 대미지가 개편되기 전에는 사실상 거의 볼 수 없는 더미 데이터 수준이었다. 호크마의 코어 억제를 완료하여 모든 능력치를 130으로 올린 상태에서 가장 낮은 ZAYIN 등급에 작업을 시킬 경우 매우 드물게 볼 수 있었던 정도. 지금은 공포 피해의 기준이 등급차에만 기반하기 때문에 5등급 직원이라면 WAW에서도 여유가 뜬다.[37] 실제로 게임 상에선 사무직이 패닉에 빠져도 사무직 생존 효과에 적용되지 않는 것 외엔 아무런 피해가 없으며, 로보토미 회사 매뉴얼에도 '''"사무직이 패닉에 걸리면 무시해도 됩니다."'''라고 당당하게 적혀 있다. 사무직이 패닉한 뒤 일정 시간이 지나면 침착해지면서 저절로 패닉이 풀리거나 낮은 확률로 모든 것을 포기하고 권총으로 자살한다.[38] 하지만 버그를 통해 체력을 몇천만까지 늘린 후 패닉시키고 RED 무기로 때린다면 패닉에서 회복시킬수도 있다. 극히 적은 양이지만 재생은 된다는소리[39] BLACK 무기로 체력/정신력을 반쯤 깎은 뒤, 패닉 걸린 직원에게 체력 회복 탄환을 쏴주면 번거롭긴 하지만 BLACK 무기로도 안전하게 패닉을 풀 수 있다.[40] 다만 저런 직원이 패닉에 걸리는 경우는 검열삭제를 관리하다 뭐가 크게 잘못된 경우가 아니면 없다시피 하다.[41] 실낙원은 기프트를 입혀 놨다면 10 이하가 흡수되어 직원을 회복시킬 수 없다! 이 경우 오케스트라 같은 환상체를 풀어놓거나 토끼 팀을 부르면 된다. 토끼 팀은 사용 후 실낙원이 다 잡아버릴 수 있어 가장 편하다. 푸른별을 풀게되면 패닉한 직원이 바로 푸른별에게 흡수되기에 풀지 말자.[42] 초반에는 1~3 정도의 무시할만한 대미지지만, 빨리 제압하지 않으면 틱당 7~9 수준으로 높아진다.[43] 랜덤이기는 하지만 어떤 작업을 얼마나 많이하는지 등이 칭호 변화에 영향을 주는 것으로 보인다.[44] 재생,일시정지도 이에 해당된다.[45] 관리자 권한으로 실행[46] 직원이 여러 명 겹쳐있는 경우에는 겹친 직원들 모두에게 효과를 부여한다.[47] 과거에는 탄환 개수가 지금보다 적은 대신 일정 시간이 지나면 재장전되는 구조였으나 게임이 너무 쉬워진다 판단한 제작진이 장전된 탄환 수를 대폭 늘리는 대신 현재의 방식으로 조정했다.[48] 데미지 배수는 슈트의 배수를 따른다.[49] 관리직 처분 시 주변 직원들은 해당 관리직 사망과 동일한 정신 피해를 입는다. 저등급 직원이 패닉걸려서 문짝을 다 따고 다닐 수도 있으니 조심[50] 여기에 떡밥이 하나있는데, 개발자 Q/A에서 처분된 직원은 어떻게 되는가에 대한 질문에 답변은 아직 말해줄 수 없다.였다.[51] 중앙본부 부서의 경우 2개의 부서로 취급되어 50%를 소모한다.[52] 대상이 멀리 있으면 소총을 묻지도 따지지도 않고 연사하여 엄청난 딜을 퍼붇는데, 사거리는 같은 방에 있는 한 '''무제한'''이라 다른 방으로 이동하지 않는 한 계속 지속적인 딜을 줄수 있다. 장탄수는 약 20발 정도. 또 적이 너무 가까이 온다면 컴뱃 나이프를 휘두른다. 각 대원의 피해 유형은 총신과 나이프의 날 부분의 색깔에 따라 다르다.[53] 패닉 상태가 아니라도 적대 개체로 취급하기 때문에 토끼 팀의 사살 대상이며, 반대로 직원도 토끼 팀을 공격할 수 있다. 토끼 팀을 부르기 전에 관리직을 반드시 해당 부서에서 빼낼 것.[54] 이후 라오루에서 언급되길 이건 단순히 따로 명령을 받거나 한게 아니라 그냥 팀 자체가 약간 괴팍한 성격인듯 하다. 대충 적 민간인 구분하려다 선빵 맞기 전에 먼저 치는거니 확실하고 좋지 않냐(...)는 마인드라고.[55] 체력이 모두 소모되어 사망하면 다른 직원들처럼 쓰러지지만 정신력이 모두 소모되어 패닉에 빠지면 자동 처분 시스템이 있는지, 머리가 폭파되어 '''죽임 당한다'''.[56] 안개로 변한 커다랗고 나쁠 늑대, 종말 새 이벤트 발생시 탈출한 새 3마리.[57] 해당 부서로의 이동 명령을 내리지 못할 뿐 그 사이를 지나가는 식으로는 입장할 수 있다. 예를 들어 정보팀에 토끼 팀을 부른 상태에서 안전팀에 있는 직원을 교육팀으로 이동시키는 식으로. 대신 한번 들어오면 못나간다.[58] 탐욕의 왕의 경우 순간이동으로 부서를 넘나들지만 복도 입구를 지나야만 이동할 수 있기 때문에 토끼 팀 호출로 봉쇄된 문에 닿으면 튕겨나와져서 제자리 걸음만 한다.[59] 만약 푸른 별이 탈출했을 때 관리직이 있는 부서에 토끼 팀을 소환할 경우 봉쇄된 부서 내의 '''모든''' 직원들이 흡수 당하게 된다.[60] 종말새, 백야, 녹색 자정, 아무것도 없는 최종 형태 등. 상황에 따라 다르나 고요한 오케스트라의 경우 3악장 끝자락이나 4악장이 되어서야 잡는다.[61] 별개로 백야의 E.G.O. 실낙원 세트를 전부 장착한 직원. 통칭 낙원종 또한 못 잡는다. 백야가 시설 내에 있을 때, 실낙원 방어구는 10 이하의 대미지를 흡수하는데, 방어력 배율이 죄다 0.2라 토끼 팀의 모든 공격의 피해를 10 이하로 낮춰버린다. 일단 직원이라 토끼 팀 호출 시 패닉에 걸리기는 하지만 토끼 팀의 B와 W 속성 공격을 흡수해서 혼자 패닉을 풀어버리고 토끼 팀을 때려잡는다.[62] 중국 환상체 2종, 러시아 환상체 1종.[63] 현재는 상쇄되지 않고 PE-BOX만큼만 증가한다. 대규모 패치 과정에서 변경될 사항으로 보인다. 이것이 사실일 경우 오케스트라와 알리우네의 E.G.O.나 도감 정보를 개방하는 것이 미친 듯이 어려워지기 때문에 밸런스 패치가 진행되거나 아예 환상체 자체를 갈아엎을 가능성도 있다.[64] 심지어는 외국에서도 이 팬아트를 가끔 차용하기도 했다.[65] 당시 정식 출시 직전이었던 데다가 프로젝트 문이 자금난을 겪고 있었다는 글 때문에 출시에 지장이 생기는 것이 아니냐는 우려가 컸다.[66] 언어 설정으로 일본어, 중국어, 러시아어 위키로 이동할 수 있다.