근로복지공단

'''근로복지공단''' '''KCOMWEL'''
'''정식 명칭'''	근로복지공단
'''한자 명칭'''	勤勞福祉公團
'''영문 명칭'''	'''K'''orea Workers' '''Com'''pensation & '''Wel'''fare Service
'''국가'''	대한민국
'''설립일'''	1995년 5월 1일
'''설립목적'''	근로자의 업무상 재해에 대한 신속하고 공정한 보상과 재해근로자의 재활 및 사회복귀 촉진을 위한 보험시설의 설치·운영, 재해 예방, 기타 근로자의 복지증진에 기여 산업재해보상보험법 제10조
'''업종명'''	산업재해 및 기타 사회보장 보험업
'''전신'''	'''근로복지공사''' (1977년 6월 2일 ~ 1995년 4월 30일)
'''대표자'''	강순희
'''주무기관'''	고용노동부
'''주요 주주'''	해당사항 없음
'''기업 분류'''	기금관리형 준정부기관
'''상장 여부'''	비상장기업
'''직원 수'''	8,548명(2020년 4분기 기준)
'''자본금'''	해당사항 없음(2019년 기준)
'''매출액'''	8,680억 4,403만 7,202원(2019년 기준)
'''영업이익'''	-649억 3,353만 6,915원(2019년 기준)
'''순이익'''	-461억 7,459만 9,714원(2019년 기준)
'''자산총액'''	3,288억 7,029만 6,877원(2019년 기준)
'''부채총액'''	5,946억 2,636만 4,449원(2019년 기준)
'''미션'''	'''사회적 위험으로부터 일하는 삶을 보호하고 노동생애 행복을 지켜주는 희망버팀목'''
'''비전'''	'''일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관'''
'''소재지'''	'''본사''' - 울산광역시 중구 종가로 340 (교동) '''인재개발원''' - 충청북도 진천군 광혜원면 구암길 64-13 (광혜원리) '''근로복지연구원''' - 서울특별시 영등포구 버드나루로2길 8, 306호 (영등포동2가) '''직업환경연구원''' - 인천광역시 부평구 무네미로 478, 2층 (구산동, 인천노동복지합동청사 본관동) '''재활공학연구소''' - 인천광역시 부평구 경인로10번길 26 (구산동)
	지역본부 소재지 보기 '''서울지역본부''' - 서울특별시 중구 퇴계로 173, 9, 19, 22층 (충무로3가, 남산스퀘어빌딩) '''부산지역본부''' - 부산광역시 동구 중앙대로 276, 4~9층 (초량동, 아모레퍼시픽빌딩) '''대구지역본부''' - 대구광역시 중구 달구벌대로 2195, 3, 7~9층 (삼덕동2가, 경일종합금융빌딩) '''경인지역본부''' - 인천광역시 남동구 미래로 16, 1~3, 5~11, 13, 16층 (구월동, 미추홀타워) '''광주지역본부''' - 광주광역시 서구 천변좌로 268, 8~10층 (양동, KDB생명빌딩) '''대전지역본부''' - 대전광역시 서구 한밭대로 809, 15~17층 (둔산동, 사학연금회관)
'''관련 웹사이트'''
'''근로복지공단 공식 홈페이지''' '''근로복지공단 인재개발원 공식 홈페이지''' '''근로복지연구원 공식 홈페이지''' '''직업환경연구원 공식 홈페이지''' '''재활공학연구소 공식 홈페이지''' '''근로복지공단노동조합 공식 홈페이지'''
'''공식 SNS'''
'''근로복지공단 공식 블로그'''[1] '''근로복지공단 공식 유튜브''' '''근로복지공단 공식 인스타그램''' '''근로복지공단 공식 카카오스토리''' '''근로복지공단 공식 트위터''' '''근로복지공단 공식 페이스북'''
'''공식 캐릭터'''
마스코트 '희망이'와 '드림이'
'''관련 전화번호'''
대표전화: '''1588-0075''' 인재개발원: '''043-539-5500'''

'''▲ 근로복지공단 공식 홍보영상'''

▲ 울산광역시 중구 종가로 340 (교동)에 위치한 근로복지공단 본사 사옥.[2]

'''세계최고의 사회보장서비스기관'''

근로복지공단의 슬로건

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1. 개요

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'''산업재해보상보험법''' '''제1조(목적)''' 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다. '''제10조(근로복지공단의 설립)''' 고용노동부장관의 위탁을 받아 제1조의 목적을 달성하기 위한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)을 설립한다. '''제12조(법인격)''' 공단은 법인으로 한다. '''제34조(유사명칭의 사용 금지)''' 공단이 아닌 자는 근로복지공단 또는 이와 비슷한 명칭을 사용하지 못한다.[3] '''제35조(「민법」의 준용)''' 공단에 관하여는 이 법과 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 규정된 것 외에는 「민법」 중 재단법인에 관한 규정을 준용한다.

산업재해보상보험법에 따라 근로자의 업무상 재해에 대한 신속하고 공정한 보상과 재해근로자의 재활 및 사회복귀 촉진을 위한 보험시설의 설치·운영, 재해 예방, 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업 시행을 위해 설립된 고용노동부 산하 기금관리형 준정부기관. 산재보험, 고용보험료의 부과업무, 퇴직연금, 저소득근로자를 대상으로 한 대부사업 등을 수행하며, 산재병원을 운영한다. 본사는 울산광역시 중구 종가로 340에 있다.[4]
4대보험은 국민연금(국민연금공단), 국민건강보험(국민건강보험공단), 산재보험 및 고용보험 (근로복지공단)이 각각 관할한다.

2. 역대 이사장

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• 초대 박홍섭 (1995~1998)
• 2대 방극윤[5] (1998~2001)
• 3대 김재영 (2001~2004)
• 4대 방용석 (2004~2007)
• 5대 김원배 (2007~2010)
• 6대 신영철 (2010~2013)
• 7대 이재갑 (2013~2016)
• 8대 심경우 (2016~2020)
• 9대 강순희 (2020~ )

3. 사업

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근로복지공단은 다음 각 호의 사업을 수행한다(산업재해보상보험법 제11조 제1항).

• 산재 보험가입자와 수급권자에 관한 기록의 관리·유지
• 고용보험료, 산재보험료와 그 밖의 징수금의 징수 [6]
• 산재 보험급여의 결정과 지급
• 산재 보험급여 결정 등에 관한 심사 청구의 심리·결정
• 산업재해보상보험 시설의 설치·운영☆
• 업무상 재해를 입은 근로자 등의 진료·요양 및 재활☆★
• 재활보조기구의 연구개발·검정 및 보급☆★
• 보험급여 결정 및 지급을 위한 업무상 질병 관련 연구☆★
• 근로자 등의 건강을 유지·증진하기 위하여 필요한 건강진단 등 예방 사업☆★ [7]
• 근로자의 복지 증진을 위한 사업☆
• 그 밖에 정부로부터 위탁받은 사업☆. 예컨대, 다음과 같은 것들이 있다.
  • 체당금#s-3의 지급 및 이에 따른 청구권 대위와 관련된 권한의 행사(임금채권보장법 제27조, 같은 법 시행령 제24조 제2항 제1호, 제2호)
• 위 ☆ 표시한 사업에 딸린 사업

공단은 위 ★ 표시한 사업을 위하여 의료기관, 연구기관 등을 설치·운영할 수 있으며(산업재해보상보험법 제11조 제2항), 산재 보험급여의 결정과 지급 사업의 수행에 필요한 자문을 하기 위하여 공단에 관계 전문가 등으로 구성되는 보험급여자문위원회를 둘 수 있다(같은 조 제3항).

4. 채용 (부속 산재병원)

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약사, 간호사, 기술직의 경우 대부분 근로복지공단 산재병원에서 일하게 되며, 일반직이나 전산직은 근로복지공단 본사 및 지사에서 일하는 경우가 많다.

• 2급
  • 약무직 2급: 약사 + 7년 경력자. 2014년 6월 현재 2급 5명, 3급 12명, 4급 10명의 약사가 근무 중이다.

• 4급
  • 약무직 4급: 약사 면허 소지자

• 5급
  • 5급 간호직: 간호사 면허 소지자 (이 경우는 심사직과 달리 병원에서 일한다.)
  • 기계설비관리 5급: 건축설비기사 + 안전 관련 자격증 소지자. 안전 자격증은 소방설비기사, 산업안전기사, 소방시설관리사, 소방기술사를 포함한다.
  • 전기안전관리 5급: 전기기사 + 안전 관련 자격증 소지자.

• 별정직
  • 의사직: 산재병원의 각 전공과목 전문의, 일반의, 치과의사는 의사직에 포함된다. 2014년 6월 현재 88명의 의사가 근무 중이다.

5. 채용 (본사 및 지사)

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• 6급
  • 일반직: 전공무관
  • 심사직: 간호사 면허 소지자
  • 재활직: 사회복지사 2급, 직업재활사 3급, 임상심리사 2급, 상담심리사 2급, 정신보건임상심리사 2급 이상

(폐지됨)[8]

• 전산직: 정보기술 분야의 국가기술자격 산업기사 이상 소지자

• 7급
  • 고졸 사원

6. 직장생활

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공공기관 중 중도 퇴사율이 높은 축에 속한다(연 8~9%). 퇴사율이 높다고 하는 한국철도공사(퇴사율 4%)보다도 높다.[9] 대형 산업재해가 터진 다음 해에는 스트레스를 못 견딘 직원들이 줄줄이 퇴사하여 퇴사율이 이보다 높았던 적도 있다. 세월호 사고 직후인 2014년~2015년에는 '''중도 퇴사율이 10%를 넘겼다'''. 공기업 중에서 퇴사율이 10%를 넘긴 곳은 근로복지공단이 유일하다.
근로복지공단에서 중도 퇴사율이 높은 이유는 공공기관 치고 근무 강도가 빡세고 산업재해를 입은 민원인 특성 상 직원들이 볼꼴 못볼 꼴을 다 보고 살기때문에 스트레스가 장난이 아니기 때문이다. 스트레스를 못 견딘 직원들의 자살 사건도 있었다. 게다가 규정이 계속 바뀌는데다 실제 고용노동부의 재심사 및 행정소송 내용과도 내부 지침이 달라 결과가 뒤집히는 일들도 많기에 민원인 뿐 아니라 직원들의 스트레스도 더불어 상승하는 이중고에 시달리고 있다. 근로복지공단의 서비스 만족도가 공공기관 중 하위권에 속하는 것도 이 때문이다.
그렇다고 기획재정부랑 국회에서 예산을 많이 줘서 높은 연봉을 보장해주는 것도 아니고...(연봉이 낮다는 4대보험공단 중에서도 제일 낮다.) 그나마 승진이 빠르고, 야근 및 주말 근무가 없으며, 연고지 위주 배치 정도의 좋은 점은 있다.[10] 2017년부터 2019년까지 대량채용이 이루어 져서 많은 신규 직원들을 채용하였으나, 이후부터는 채용규모가 급감할 전망이다.[11] 2020년 국감 에서 지적된 특고 및 예술인 고용보험 적용 및 전국민 고용보험 확대 등이 이루어지려면 조직 자체가 지금보다 커질 필요가 있는데, 그런 부분에서는 우려스러운 부분이 많다.

[1] 산재보험에 대한 정보 및 공단에서 하는 사업을 카툰형식으로 올리고 있다. 간단하게 참고하기 좋은 편.

[2] 울산우정혁신도시 내에 있다.

[3] 이를 위반하여 근로복지공단 또는 이와 비슷한 명칭을 사용한 자는 과태료의 제재를 받는다(산업재해보상보험법 제129조 제1항 제1호).

[4] 2014년 초에 울산혁신도시로 이전한 것이다.

[5] 방시혁의 아버지.

[6] 수납은 국민건강보험공단에 위탁.

[7] 국민건강보험공단의 직장가입자 국가건강검진과 비슷하다.

[8] 과거 인천대학교 출신 특채로 이루어졌으나, 공단에서 자체 내부 자격증화 하여 해당 특채 폐지됨

[9] 단, 이는 2017년부터 2019년까지 대량 채용된 기수들에 한하며 그 외 기수들에서는 이정도로 심하지는 않다. 많이 뽑은만큼 많이 나갔다. 건강보험공단이나 국민연금관리공단 등 타 공공 기관 또한 당시가 대량 채용 시기였기 때문.

[10] 이마저도 안되었으면 조직이 버틸수가...

[11] 이 때 뽑혔다가 타 기관 이직 러시등을 하고 나서 근로복지공단을 철천지 원수처럼 까는 사람들이 속출하였다.