군기반장

 


軍氣班長
※ 군기반장이 내세우는 원칙, 이념, 논리 등에 대한 전반적인 사항은 똥군기 문서에, 관련 사례 및 인물에 관한 내용은 똥군기/사례 문서에 정리되어 있다.
1. 개요
1.1. 군대에서
1.2. 사회에서
2. 특성
3. 창작물에서의 예시


1. 개요

한 집단의 기강(군기)이나 위계질서 따위를 유지하기 위해 구성원(특히 아랫사람)들에게 유난히 엄격한 사람을 군대 용어에 빗댄 말.
한국에서만 있는 용어는 아니고 어느 집단이건 질서유지를 중요시하는 권위적이고 폐쇄적인 집단의 경우 존재한다. 영어로는 enforcer가 유사한 번역.

1.1. 군대에서

군대에서 다루는 무기와 행해지는 작업들이란게 긴장 안하면 앗차하는 순간에 사람 목숨 앗아가는 것들이 많다보니, 특히 포병이나 지뢰 제거반, 폭발물 처리반 같이 화약과 화기류를 다루는 부대의 경우 조금만 긴장이 풀려도 수십명이 죽을수 있기에 굉장히 엄격한 군기를 요구하며 보병대라도 사격 훈련, 수류탄 훈련은 굉장히 위험하기에 사격장과 수류탄 훈련장에서만큼은 엄격한 군기를 요구하기에 모든 군부대에서 최소 한두 명쯤은 필요한 일종의 '필요악(惡)'이다. 다만 그 역할로 인해 구성원들이 대하기 어려워하는 존재가 될 가능성이 높고, 만일 군기반장의 역할을 남용하여 부당한 폭력으로 지나치게 '군기'를 잡을 경우 그것이 구타, 가혹행위 등 소위 '똥군기'로 불리는 부조리가 될 수 있다.
특전사의 특수전학교에서는 이 이름을 가진 정식 보직이 존재한다. 직책분류상 교관에 해당되며 상사 보직. 특전부사관들의 군인기본자세 및 제식을 중점적으로 지도할 뿐 구타나 체벌을 하는 사람들이 절대 아니다. 가끔 초군반이나 고군반에서 위탁교육을 받으러 온 위관급 장교들에게는 특전부사관과는 달리 정중하게 권고하는 형식으로 군인기본자세를 지도한다. 계급이 낮기 때문에 이들을 통제할 수는 없고 권유하는 형식일 수밖에 없다. 사실상 특전부사관후보생들에게 훈육관같은 역할을 하는 보직이다. 그런데 이 군기반장이라는 보직이 참으로 골때리는 보직인데 햇병아리 짬지 하사, 중사 특전부사관들이 하도 장교 알기를 우습게 여겨서 그걸 못하게 막기 위해서 일선 여단에도 군기반장을 운영하고 있다. 주로 각 지역대에서 가장 짬이 높은 부사관이 담당한다. 그렇기 때문에 상사 중에서도 인간성을 보고 군기반장으로 임명한다. 군기반장이라는 이름과는 달리 충성심이 강하고 성격이 선량한 사람 위주로 선발한다.

1.2. 사회에서

특히, 그것이 군대를 넘어서 학교나 직업이나 예술계로 번질 경우 십중팔구 똥군기로 번진다. 특히 똥군기와 관련된 범죄가 터지거나 누군가 양심선언을 할 경우 이는 사회적 물의로 이어져 군기반장은 집단에서 제명당하는 최후를 맞기도 한다. 성우계의 박조호(舊 박지훈), 개그계의 김병만이 그 좋은 예.

2. 특성

군기반장은 크게 세 가지 부류로 나눌 수 있다.
첫째, 일을 잘 하기 위한 수단으로써 조직의 위계질서와 상명하복을 유지하는 일 중독자. '''밑의 두 번째 부류와는 다르게 조직의 필수요소이다.''' 이들의 가치관은 일을 잘 하게 하는 것, 주어진 명령을 수행하는 것이 최우선이다. 따라서 하급자의 업무에 대해 몹시 엄격하고 깐깐한 태도로 검사한다. 하지만 이들은 두 번째 부류처럼 사리사욕, 권위주의, 가학심 등의 사적인 가치를 충족시키기 위해 군기를 잡는 것이 아니라 업무 수행을 목적으로 군기를 잡는 것이므로, 업무에 방해되는 군기는 오히려 제거하려 한다. 그래서 하급자와 의사소통을 통해 적절한 지시를 내려주고 하급자의 의견이 옳으면 들어주므로 함께 일하기 편하다. 그리고 남에게 엄격한 것 이상으로 자기 자신이 모범이 되어야 한다는 생각이 깔려 있어서[1] 유능하고 책임감이 투철하며 가장 힘든 일을 도맡아 한다.
둘째, 권위적이고 난폭한 생각이 깔려 있어서 안 해도 되는데 '''자발적으로''' 군기반장이 되는 년놈들. 군기반장으로서는 '''가장 저질이자 최악이지만 불행히도 가장 흔한 부류'''이다. 건강한 조직문화를 위해서는 매우 위험한 부류로, 똥군기로 인한 물의를 일으키는 것은 대부분 이쪽이다. 이런 행동은 몇몇 그릇된 믿음에서 나온다.

아랫사람이 편하도록 내버려두면 게을러진다. 매일매일 갈구고 소리를 지르고 욕을 해야 질서가 잡힌다.

상급자가 편하고 하급자가 힘든 건 괜찮지만, 상급자가 힘든데 하급자가 편한 경우 즉시 혼쭐을 내야 한다.

상명하복, 윗사람은 명령하고 아랫사람은 복종한다. 하급자가 상급자에게 '''감히''' 뭔가를 가르치려 하거나, 상급자의 명령에 '''감히''' 이의나 불만을 제기하거나, 상급자의 명령에 '''감히''' 정당성이나 근거를 찾으려하거나, 상급자의 명령과 상반되는 행동을 할 경우 즉시 혼쭐을 내야 한다.

강자에게는 아첨하고 복종해야 하지만, 약자의 개인적인 사정 따위는 봐줄 필요 없다. 약자의 사정을 하나하나 봐주면 조직이 돌아가지 않으므로 즉시 혼쭐을 내야 한다.

직무능력보다 서열을 중시하므로 이런 부류의 군기반장들은 성과를 망쳐놓고 팀을 개인 소유물처럼 행사하게 된다.
각 잡힌 한국식 사회 조직을 처음 경험해보는 사람들은 이런 두번째 부류가 조직 내 행복도를 떨어뜨리고 업무능력을 망쳐놓으므로 '왜 안 잘리나' 싶지만, 이런 사람들은 높은 사람들이 매우 좋아하는 부류의 중간관리직이므로 안 잘리는 것이다. 아마 짬을 채우면 승진하는 모습도 볼 수 있을 것이다. 높은 사람이 직접 소리지르려면 체면이 서지 않는데, 이런 중간관리직이 군기반장 노릇을 하며 활개치도록 내버려두면 상급자의 원래 의도인 "모두가 나를 두려워하며 절대복종하는 것"이 잘 지켜진다. 그러면 하급자들은 중간관리직만 욕하고, 정작 중간관리직을 그 자리에 앉혀놓는 상급자는 욕하지 않으므로 높은 사람 입장에서 매우 고맙다. 즉, 이런 중간관리직이 활개치고 있는 회사라면 임원들이 이런 조직문화를 장려하고 있다고 보면 된다. 어떤 중소기업에서는 일부러 예비역 중령을 외부영입해서 이사로 앉혀서 군기반장 역할을 맡기기도 했다. 그 중령이 "대표님은 선역만 맡으시면 되고,욕은 모두 제가 먹겠다"라고 했다나...[2]
셋째, 성격이 그다지 엄격하지도, 난폭하지도 않지만, 자신의 위치 상 마음에도 없는 군기반장 노릇을 해야 하는 부류. 가령 자기는 하기 싫은데 상사가 군기반장 노릇을 강요한다든지, 하급자가 상급자에게 욕설과 고함을 지른다든지, ... 억지로 하는 것이기 때문에 두번째 부류처럼 도를 넘지는 않는다. 아랫사람들을 따뜻하게 챙겨주는 모습을 보여 존경받을 때도 더러 있다.
개요에서 설명한 바와 같이, 어떠한 부류이던간에 아랫사람들에게는 매우 어렵고 대하기 힘든 존재로 여겨지기 쉽다. 두려움 혹은 원망, 심하게는 경멸과 비난의 대상[3]이 되지만, 집단 내에서 위아랫사람 모두에게 좋은 평가를 받는 경우도 꽤 있다.

3. 창작물에서의 예시

특히 코사카 호노카에게...
프토레마이크군 내에서도 가장 무섭다고 할 정도로 규율에 엄격하다고 나와있다.
첫째, 둘째 유형에 모두 들어간다. 본인이 A급이라 첫번째 유형이면서도 2000년도 중후반 전의경 부대 기조상 두번째 유형고 된다.
전형적인 두번째 유형의 군기반장. 자세한 건 해당 문서로.
  • 스트리트 파이터 시리즈 - 롤렌토
  • 야인시대 - 김영태[4]
  • 이나즈마 일레븐 - 키야마 히로토를 비롯한 에일리어 학원 팀의 주장들, 신도 타쿠토[5]
  • 원피스 - 롤로노아 조로
첫번째 유형이자 이 문서의 본좌격인 인물. 상하관계를 싫어하고 해적단 맴버 모두가 동등한 동료라고 여기며 허술함이 넘치는 루피가 선장이라 허술하기 짝이 없는 밀짚모자 일당의 군기를 확실히 다잡는다. 워터세븐 편에서 고잉 메리 호의 폐선처분을 두고 루피과 갈등 끝에 결투를 벌이고 일당을 나간 우솝을 야니애스 러비편 이후 어영부영 부르려 하자 칼까지 뽑아 들고 루피가 선장임을 각인 시키면서 우두머리가 권위를 잃은 집단은 금방 붕괴하며 우리는 어린애들의 해적놀이를 하는게 아니라고 호통을 치고 이에 조로의 영원한 앙숙인 상디 역시 평소 나미에게 껌뻑 죽는 모습을 버리고 동의한다. 실제로 밀짚모자 일당의 느슨하다 못해 없는거나 다름없는 군기 때문에 나미의 고잉 메리 호 강탈후 아론 파크로 무단 도주, 고잉 메리호 폐선 처분을 두고 루피와 우솝간의 내분과 결투, 세계정부에 쫓기는 오하라의 마지막 불꽃 로빈이 무단으로 일당을 나가 CP9에 투항하는 일까지 발생했다.[6] 두번째로 입단한 극초기 맴버라 이런 사건을 모두 본 조로 입장에서는 한번쯤 이 엉성하고 나사 빠진 일당의 군기를 잡을 필요를 느끼고 있었을테고 선장과 갈등을 빚은 끝에 결투를 하고 일당을 탈퇴한 우솝을 어영부영 다시 부르려 하자 더 이상 방관할수 없다고 여겨 나선것이다. 또한 조로는 우솝에 대해 사적인 감정이 아니라 일당의 리더인 선장의 권위를 실추시키고 독단적으로 행동한 것에 대한 진심 어린 사과와 반성을 원한것이다. 그래서 조로의 공식 포지션은 전투원(검사)이지만 독자들에겐 비공식적으로 밀짚모자 일당의 군기반장겸 부선장으로 인식되고 있다.[7]
다만, 이 경우는 부정적인 군기반장은 아니다. 사실 군기라고도 뭐한게 무라이 부터가 중장이고 지휘관 회의에 참여하는 사람들 계급이 최소 소장급이다. 딱딱한 성격 탓에 다소 기피당하고 있지만 주요 지휘관 면면을 보면 오히려 무라이쪽이 상식적이다. 양 웬리 함대 문서로.
특히 24~25화에서 이 면목이 많이 드러난다.

[1] 즉 내가 남에게 일적인 부분에서 엄격하려면 나 역시 일을 모범적으로 해야한다는 것.[2] 신문기사에 소개된 노무관리 컨설팅 사례로, 중령은 결국 명예퇴직당했다. 처음에는 군기가 바짝 선다며 대표가 굉장히 좋아했으나, 몇 달 지나자 사원들이 대표보다 중령에게 사적인 충성을 바치기 시작했다. 그리고 대표가 인식하기에 중령이 자신을 만만하게 본다는 의심이 들자 결국 변호사를 동원해 명예퇴직 협상을 해서 잘라버렸다. 군기반장이 잘나간다 해도 오너의 비위를 거스르는 순간 끝장이라는 걸 항상 염두에 두어야 할것이다.[3] 물론 대놓고 비난받지는 않겠지만 아랫사람들 뒷담화의 좋은 소재가 된다.[4] 그 시절 휘문 고등보통학교 출신의 특급 엘리트로 쌍칼 휘하에서부터 조직의 기강을 잡는 사람이었다.[5] 게임판 한정.[6] 사실 로빈의 경우는 세계정부라는 항거할수 없는 거대한 세력으로부터 일당을 지키기 위한 선택이기는 했다.[7] 당연하지만 조로가 군기를 잡을 때는 선장인 루피의 권위가 침해되었을 때 뿐이고 결코 자신의 사적 이득을 위해 부리지 않는다. 기본적으로 밀짚모자 일당들은 서로를 동등하게 보기 때문에 말 그대로 조직이 존재하기 위한 최소한도의 기본적인 범위 내에서만 군기를 잡는다. 그 외에는 조로도 일당과 같이 놀지 결코 꼰대짓따윈 하지 않는다.

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