블랙기업/사례/대한민국
1. 개요
대한민국의 블랙기업 사례를 서술한 문서.
부하 직원을 물건 취급하며 임금체불이나 야근 강요는 기본에, 조금이라도 마음에 안 들면 온갖 폭언을 하거나 신체적 폭행 및 여직원 한정으로 성폭력을 가하는 것이 고용주들 사이에서 만연하며, 뭐만 하면 근로자의 사고사나 자살 사건이 터지고, 근로자 입장에서는 증거 확보 및 신고가 어렵고, 설령 이러한 진상이 밝혀진다 해도 이런저런 이유로 감형되어 역으로 고용주에게 보복당할 위기에 놓이는 등[1], 그 이유는 알다시피 노동법이 엉망이라 근로자에게 인권이 희박하기 때문이다.
아래에 실제로 고용인이 자살한 블랙기업의 사례로 중소기업 중앙회가 소개되어 있지만, 실상 위에 소개된 블랙기업의 기준대로라면 '''공기업/외국계 기업이 아닌 제조업 기업 대부분'''이 해당된다.[2] 그래서인지 대한민국에서는 블랙기업이라는 용어보다는 중소기업이나 '''좆소'''기업, 가'''족(좆)같은''' 분위기의 회사[3] 등의 용어가 더 많이 사용되며, 아예 중소기업이 부정적인 용어로 사용되는 현상도 심심찮게 관측할 수 있다.
정부에서는 블랙기업의 횡포가 심해지자 단속에 나서기 시작했다. 특히 고용노동부는 상습적으로 임금을 체불하는 블랙기업과 해당 사업주를 공개했다.# 물론 그리 호락호락 하지는 않다.#, #
특히 버스 회사와 대기업들이 블랙기업이 많다.
대한민국의 블랙기업 문제가 더더욱 심각한 것은 각 분야에서 가장 큰 규모와 영향력을 가진 기업들이 블랙기업인 극단적인 상황이라는 점이다. 재벌 중에서는 삼성이, 언론사 중에서는 조선일보가, 로펌 중에서는 김앤장이, 연예기획사 중에서는 SM엔터테인먼트가 여기에 해당된다. 그러다 보니 국가 및 국민 차원의 블랙기업 견제가 블랙기업이라는 명칭의 원조인 일본보다도 훨씬 어렵다.
2. 삼성그룹☠️💉
삼성/비판 및 문제점의 노동착취, 노조 파괴·탄압 문건 발견, 시신 탈취 연루 의혹 및 유가족 회유 논란 등의 항목과 삼성전자/비판#s-6의 노동자 처우 문제 항목 참조.
3. 두산그룹💉
문서의 신입사원 명예퇴직 논란, 명예퇴직 거절 직원 면벽(面壁) 책상 배치논란 참조.
4. 태광그룹☠️💉
자회사였던 티브로드의 악명으로도 유명하지만, 태광그룹의 메인이 되는 태광산업도 티브로드 못지않게 악명높은 블랙기업이다. 티브로드의 악명도 모기업이었던 태광산업의 영향이 컸다고 봐야 할 것이다. 얼마나 오죽했으면 1987년 7월 부산지역 노동자 대투쟁[4]의 발단이 태광산업 구서동 공장의 고등학생 나이 정도 되는 어린 여공들에서부터 시작했을 정도로# 전성기에는 어린 여공들의 피를 빨아먹으면서 성장한 악명으로도 유명했으며, 자회사인 티브로드와 함께 노동자들의 적이라는 불명예스러운 별명을 가지게 되었다. 1997년에는 어린 여공이 밤샘작업 도중에 기계에 말려들어가 사망하는 사건도 있었는데 지금 시점에서 보면 경악스러울 정도.# 그렇게 노동자들을 착취하면서도 한편으로는 총수 일가는 수천억대의 막대한 회사돈을 횡령하는 중범죄를 저질러서 징역 7년을 구형받았을 정도이며#, 그 와중에도 총수 일가의 황제 보석으로도 사회적으로 큰 논란이 되었을 정도였다. # 환경 부문에서는 태광산업 방폐물 불법 보관 사건까지 일으키며 노동자들은 물론 지역사회까지 잠재적 위험에 빠뜨렸다.
4.1.
협력사, 고객사에게 분노를 표출하고 갑질을 하라는 사장의 명령과 더불어 소속된 전기기술자들을 싼 값에 돌리고 안전장비도 주지 않은 채 매우 바삐 돌려 결국 요절사고까지 일어나게 했다. 해지방어도 컴캐스트의 데이터 종량제 따위는 우습게 만든다. 더불어 이를 비판하는 정의당 추혜선 의원에게 미친 년이라고 발언하는 등의 행동을 보여, 제도권 기업은 맞는지 조차 의심되었다. 2020년에 SK브로드밴드가 인수후 합병함에 따라 블랙기업 목록에서 일단 제외하였다. 티브로드 문서로.
5. HY컴퍼니
6. KOG
온라인게임 그랜드체이스와 엘소드를 개발한 회사로 알려져있는 회사로 게임업계 사이에서는 직원 갈구기로 유명한 회사다. 새벽 2시에 퇴근하면 빨리 퇴근한 정도라고 한다. #
7. 주식회사 건우💉
이천 물류창고 화재 사건 문서 참고. YTN의 단독 보도에 따르면 환산재해율이 4.58로, 직원 100명 중 4.6명이 산업재해로 사망하거나 부상을 당했다고 한다. 참고로, 건설업 전반의 평균 환산재해율은 0.75이며 2군 건설사의 평균 환산재해율은 0.88이다. 주식회사 건우는 건설업 평균의 6배를 웃도는 수치를 기록했다.
환산재해율이 높은 기업들은 고용노동부의 집중적인 감시를 받게 되고, 공공기관과 관련된 사업에 참여할 수 없다. 그러나, 민간 사업에는 이 기준이 적용되지 않는다.
8. 경동택배🔪
2015년 3월 17일, MBC PD수첩에서 경동합동택배의 갑질행위가 방영되었다 관련기사
뉴스기사를 보다시피 본사 직원이 영업소 소장에게 3.5톤화물차 출고강요, 지게차 강매, 해외물류강요, 영업소 매상이 적으면 본사에서 정신교육 및 반성문 작성 등 갑질을 한 걸로 드러났다. 관련기사
또한 간선택배 화물차 기사에게 영업소 출발시간과 영업소 도착시간을 반드시 지키라고 협박하며 경동합동택배 에서 지정한 영업소 도착시간을 지키지 못하면 대형화물차 기사에게 엄청난 패널티(벌금)를 물리게 하고 있다.
9. 경산버스💉
경산버스는 경북 지역의 불친절, 난폭운전으로 아주 유명하지만 최근 시민의 생명을 담보로 갑질하는 회사로 논란이 되고 있다.
한 승무사원이 아파 하루 결근을 하게 되자 악몽같은 근무시간을 주며 한 승무사원에게만 막차 배차, 힘든 배차를 주고 있어 극심한 스트레스를 받고 있다고 한다. 관련자료
10. 고양교통💉
마을버스처럼 초보자를 받아주는 빌미로 갑질이 상당히 심하며 또한 근무시간, 근무강도가 높아 18시간씩 근무하고 있으며 근속년수가 낮은 승무사원의 차량을 고쳐주지도 않는다.
게다가 타 회사에서 요구하지 않는 인감도장과 인감증명서를 같이 요구하는데 인감증명서를 쉽게 건내줄 사람인지 판단하고 뽑기 때문에 항상 인력난을 겪는다.
이렇게 근무환경이 열악하니 자연스럽게 과속, 신호위반, 난폭운전 등이 일상화되었다. 자세한 내용은 고양교통 문서 참고
11. 경남여객💉
고양교통 처럼 근무강도, 근무시간이 높아 17시간씩 근무하고 있으며 빡빡한 배차와 시간표로 인해 기사들의 난폭운전이 심하다.
12. 금호아시아나그룹🔪
하청업체의 과도한 수요로 대표를 자살하게 만들거나 자사 승무원을 기쁨조로 만드는등 박삼구의 만행이 드러났다. 그리고 금호아시아나그룹을 대표하는 계열사인 금호고속의 승무원들한테도 엄청난 업무를 시킨다음 휴식시간을 적게 주고 신입 승무원들 연수때 폭언과 욕설, 구타, 기합을 주는 등 여러모로 직원들에게 고통을 주고 있다.
이러한 악덕경영이 이어져 결국 그룹의 금싸라기 기업을 매각하는 절차까지 밟게 되어 해당 그룹이 대기업에서 '''중견기업'''으로 격하되는 수모를 겪게 되었다.
13. 남양유업💉
블랙기업의 대표 주자.
지역대리점에 물건을 강매하고 여직원이 결혼하면 비정규직으로 강등시키고 임신하면 퇴사시킨다는 논란이 많다. 심지어 창업주의 손녀 황하나는 '''마약 투여를 하고 버닝썬 게이트에 연루되었다.''' 남양유업 대리점 상품 강매 사건과 남양유업/논란 문서로.
14. 내일투어💉
여행사중 가장 악질적인 기업이다. 직원들에게 주말에 나와서 근무를 하게 되면 반차를 주는데 이것을 사실상 못쓰게 한다. 해외 출장을 갈 경우에 역시 자신의 연차를 소진해야 하며 1분만 지각해도 연차에서 차감된다. 그리고 자신의 실수로 인하여 여행사에 손실이 발생했을 때 이를 자신의 사비로 메워야 한다. 또한 이러한 악질적인 방법으로 신문에 몇번 나오기도 했다.특히 잡플래닛에 보면 경비절감을 위해 MS오피스도 사용할 수 없어 은연중에 야근을 강요한다는 글이 많이 나오고 있다.
#1, #2
15. 넷마블☠️💉
위에 CJ E&M의 계열사였다가 기업분할해서 나온 게임회사다. 별명이 구로의 등대라고 할 정도로 야근이 많고 임금체불까지 저지른데다 이런 환경에 직원이 과로로 인한 돌연사, 투신자살까지 했다. 포괄임금제 도입이 한창 시끌시끌할 때 가장 우선적으로 도입했었다. 그래도 최근 많이 두들겨맞고 사회에 많이 부각되다보니 근무여건이 많이 개선되었다고 한다. 현직 근무자의 말에 따르면 10월에는 야근한 적이 없다 할 정도. 포괄임금제도 몇달만에 결국 폐기했다고 한다. 주식시장에 기업공개를 하는 과정에 온갖 치부가 드러나 쌍욕을 먹어서 개선되고 있는 것이다. 게다가 최근엔 페이트 그랜드 오더 사태까지 터져버려 기업 이미지는 최악으로 떨어졌다.
16. 대웅제약🔪
윤재승 대웅제약 회장이 부하 직원들에게 상습적으로 막말과 갑질을 행해지고 있는 사실로 드러났다. 대웅제약도 불법 리베이트를 정황하는 내용을 담길 정도로 그렇게 포착되었기 때문이므로 제약 업체가 특정 약국에 유통시키는 것으로 그렇게 부인했기 때문이다.
17. 엠피그룹🔪
경비원을 폭행하고 친척이 운영하는 치즈 회사의 치즈를 강매하며, 탈퇴 점주의 가게 근처에 보복출점을 하는 갑질을 하면서 자살까지 하게 만들었다. 미스터피자 문서로.
18. 마루기획
보너스베이비 저퀄리티 티저 이미지 논란, 박지훈 데뷔 감사 인사 영상 저퀄리티 논란 등 연예 기획사 중 가장 소속 아티스트들에 대한 처우가 좋지 못하며 기획력 역시 최악 수준이다. 그러다가 결국 '''터질 게 터지고 말았다.''' 자세한 내용은 마루기획 문서로.
19. 부산합동양조💉
생탁이라는 막걸리 제조하는 것으로 유명한 이 회사의 근로환경은 1970년대 이전에 머물러 있다. 자세한 설명은 부산합동양조 문서로.
20. 샤니
21. 선진네트웍스💉
자사 승무원 전원을 계약직으로 고용하고 경력을 따지지 않고 기사들도 아무나 뽑아 버린다. 아주 빡쎄게 잡혀있는 탕수[5]로 인해 난폭운전도 심하다. 근무여건도 열악하고 급여도 박봉이다.[6] 버스에 승차할 때 조금이라도 지체하면 소리를 지르며 빨리 타라고 하기도 한다. 난폭운전, 신호위반, 심지어 정류소에 승객이 있는데도 그냥 지나치는 광경을 보기도 한다. 휴식시간에 비해 운행시간이 상당히 빡쎄다보니 그만큼 난폭운전으로 악명이 높고, 이로 인해 크고 작은 사고들이 빈번하게 발생하고 있으며 자세한 내용은 계열사이자 김포시 버스회사 김포운수, 선진버스 문서로.
22. 신일산교통, 신일산운수💉
자사 승무원을 계열사인 신촌교통으로 올려준다는 명목으로 갑질이 상당히 심하며 만근도 타회사에 비해 28일까지 근무하고 과속, 신호위반을 서슴없이 한다.
23. 서울여객💉
고양교통과 마찬가지로 극심한 갑질을 자행하며 근로 여건은 상당히 열악하고 휴식 시간은 15분 남짓이며 식사시간은 15분을 넘겨서는 안된다 한다.
그나마 790번, 799번 노선만 휴식시간을 보장해 주며 55번, 85번, 730번, 733번의 경우 운행종료 후 10분 만에 다시 나가기도 한다.
55번, 85번, 733번의 시간이 빡빡해 과속과 교통법규 위반이 일상이며 85번의 경우 신호위반을 하기 위해 승용차 들에게 쌍라이트로 위협해 신호위반을 한다.[7]
게다가 이 회사 경영 마인드가 시내버스답게 경영 하는 게 아니라.. 성남에서 날리던 마을버스에서 써 먹은 그 본능, 그 습성을 그대로 이어가니 안정된 버스 회사라고 볼 수 없고, 한 지역에서 수년 간 길들였던 노선의 편익을 완전히 짓밟듯이 망치는 추태를 보였다고 보면된다. 이쯤되면 버스 회사 입찰제 만들어서 퇴출시켜도 마땅한 수준. 디시인사이드 교통 마이너 갤러리에서는 좆울여객이라고 까인다.
24. 에스티유니타스
디자이너 장민순이 심각한 노동착취로 인해 자살한 사건이 있었다. 자세한 것은 에스티유니타스#s-3.3 문서 참조.
25. 오리온그룹🔪
2011년 비자금 문제, 2017년 횡령 문제도 그렇지만, 최근에 2018년 국정감사 때 오리온그룹의 노조를 탄압하고 갑질한 것이 드러났다.
26. 오산교통💉
자사 버스기사들에게 휴식시간을 거의 보장하지 않고 하루 평균 16시간씩 운행하도록 하여 결국 경부고속도로 8중 추돌사고를 내는 직접적 원인을 제공하였다. 또 기사들에게 차량 수리비를 떠넘겼다는 의혹, 그리고 회사 소속 정비사 4명이 정비사 자격증이 없다는 혐의가 추가로 드러났다. 자세한 내용은 오산교통 문서 및 경부고속도로 양재IC 7중 추돌사고 문서로.
27. 위디스크🔪💣
전직 직원을 폭행하는 건 물론이요 직원들에게 동물학대를 강요했다. 그리고 각종 미디어물을 불법유통하고 리벤지 포르노를 이용해 막대한 수익을 챙겼다.
28. 유성기업
2011년부터 2018년 말 지금까지도 어용노조를 활용한 노조파괴공작이 현재진행형으로 이루어지고 있는 기업. 2014년에는 재해율 15%대로 압도적 1위를 달성했으며 직원의 40% 가량이 우울증 고위험군 진단을 받은 적이 있다. 해당 노조파괴 활동으로 노동자 1명이 자살했으며 대표이사가 징역을 먹기까지 했다. 자세한 내용은 해당 문서로.
29. 이랜드그룹💉
이쪽은 계열사의 근로환경에 대한 내용이 카트(영화), 송곳(웹툰), 송곳(드라마)로 만들어졌을 정도로 유명하다.[8] 이랜드그룹 문서로.
29.1. 이랜드이츠
이랜드파크에서 분사되기 전인 2016년 10월 05일 애슐리와 자연별곡 등을 운영하는 이랜드 외식사업부는 아르바이트생 노동착취를 하였다. # 관련기사
노동착취 사례를 보면 해당 구로구 소재 지점에서는 알바생들에게 10분 일찍 출근할 것을 강요하였으며, 10시 28분까지 일했다해도 10시 15분까지 일한 것으로 처리해서 13분에 대한 임금을 주지 않는다는 식으로 15분 단위의 '꺾기'를 자행하였다. 또한 해당 지점에서는 근로기준법상 1년 미만의 근로자라도 1개월 이상 근무시 지급해야하는 1일 연차휴가나 연차수당도 제공하지 않았으며, 4시간마다 30분씩 주어지도록 보장된 휴게시간도 주지 않았다.
또한 아르바이트생 및 정직원의 임금체불도 모자라 협력업체 대금 미지급 사실도 드러났다. 관련기사
그리고 2017년 12월 7일 1심에서 근로기준법 위반으로 고작 벌금 500만 원을 선고하였다. 증거기사
30. 인벤
야근 및 철야 강요, 휴일 출근 강요, 임원들의 갑질, 술자리 강요 등. 아예 숙식 제공시설을 대놓고 자랑하는 기업이다. 그리고 이 모든 걸 직원들의 게임에 대한 열정에 따른 당연한 대가라 여긴다. 직원들의 업무능력은 제대로 보지 않고 술자리 등에서 사장이나 임원들에게 잘 보인 직원들만 승진된다.
상세한 내용은 인벤 메갈리아 편파 운영 의혹 항목으로. 시작은 메갈리아와 관련된 단순한 의혹이었다가 블랙기업 논란으로 번진 케이스이다.
31. 중소기업중앙회 비정규직 여직원 자살사건
중기 비정규직 여직원 자살
2014년 비정규직 여직원이 정규직 전환을 미끼로 한 단체측의 노동착취 및 인권유린에 시달리다 자살한 사건이 발생하였다. 20대 권모 씨는 이 경제단체에 2년 계약직 사원으로 입사하였으며, 정규직 전환을 위해 초과근무 및 주말근무를 마다하지 않고 열심히 일을 하였다. 이 과정에서 정규직으로 고용승계 되는것을 막기위한 경제단체측의 쪼개기 계약[9]이 지속되었다.
이 과정에서 기업 대표들로부터 지속적인 성추행 및 스토킹을 당했으며, 이런 사실을 상사에게 보고하였으나 별다른 조치를 받지 못했다. 게다가 외부 업체 대표뿐만이 아니라, 직장 상사의 지속적인 성희롱에도 시달렸으며, '''이 사실을 고발하기 위해 성희롱 관련 녹취록을 수집하는 등''' 개인적인 노력을 이어가던 와중, 이를 빌미로 동기들 사이에 집단따돌림이 발생하면서 회사 내에서 코너에 몰리고 말았다.
이후 경제단체는 2년 뒤에 권모 씨에게 계약 해지를 통보했으며, 여직원은 9월 26일 스스로 목숨을 끊었다.
이후 인하대학교 커뮤니티 인하광장에서 고인에 대한 글이 올라왔다. 인하대학교 사범대학 09학번으로써 성실한 태도로 조기졸업하여 입사하였다는 사실이 알려지자 그 글을 본 학우들의 분노가 많아진 상황이다.
중소기업중앙회는 이달 11월 다음과 같이 조치하였다.
- 주무 부서장: 면직
- 인사 담당 임원: 해임
- 인재교육부 CEO리더십센터 부서장과 직원: 각 감봉 3개월
32. 태화관광, 태화공항버스💉
태화관광은 여행업 및 전세버스 업체고, 태화공항버스는 그 계열사로 태화시외버스정류소와 김해국제공항을 잇는 리무진 노선을 운행하는 업체다. 2016년 10월 13일 울산고속도로 기점인 언양분기점에서 난폭운전으로 18명의 사상자를 발생케 한 버스계의 경동택배이다.
출발지의 출발시간과 도착지의 도착시간을 지키도록 버스기사에게 협박하였으며 도착지의 도착시간을 지키지 못하면 버스기사에게 30만원 가량의 벌금을 물리게 해서 사고가 발생하였다.태화관광의 패널티
심지어는 교통사고, 음주운전 전과가 있는 운전기사를 채용해 경찰이 수사에 나섰다.관련기사
2008년 담합행위로 과징금을 받았으며, 2020년 비슷한 혐의로 검찰의 조사를 받고 있다.
33. 태평백화점💉💣🔪
겉으로만 보면 서울특별시에 남아있는 유일한 지역백화점이자 지금까지도 인근 지역인 사당동, 방배동 등지에 마땅한 할인점이 없어 그 역할까지 수행하는 알짜배기 유통업체이지만, 그 이면에는 부당한 상품권 강매, 소방위반 과태료 전가 및 불법 적치, 착취 수준의 형편없는 임금, 매장 매니저와 판매사원에 대한 부당한 해고 및 압력, 입점 업체에 대한 협박 등의 갑질 등 추악한 민낯이 숨어있었다.#
34. 태영운송그룹💉
태영운송그룹은 김해시내버스를 독점 운영하고 있는데, 3일 연속으로 근무하고 탕을 빡세게 부여하고 휴게공간은 달랑 의자 1개밖에 없다. 이렇게 근무환경이 열악하니 난폭운전도 심하다.
35. 피죤
36. 하이브로💉🔪
과거부터 근무관련하여 악평이 자자한 회사다. 야근, 갑질, 부당해고 등으로 인해 수없이 많은 직원들이 바뀌었으며 지금도 비슷하다고 한다. 회사 정보를 공유하는 사이트에서 이 회사를 검색해보면 온갖 악평들이 줄줄이 써져있는 것을 확인할 수 있다. 대한민국의 대표적인 블랙기업 중 하나라고 생각하면 된다. 이 리뷰만 봐도 거의 비추천이다. 심지어 드빌 내의 사건사고들도 대처하지 않고 방치하고 있다. 드래곤빌리지/비판 및 문제점도 참고하자.
37. 한진그룹🔪
회장 큰딸인 조현아는 마카다미아를 접시에 담지 않았다고 이륙하지 못하게 해 승객불편을 초래하고 덤으로 나라망신까지 한 대한항공 086편 이륙지연 사건을 시작으로, 조현민은 기분이 나쁘다고 광고 기획사 팀장에게 물을 뿌리는 갑질을 했다. 한진보다 더한 경제범죄를 일으켜 사회에 피해를 주는 기업도 있고, 개별 사례를 봐도 한진이 사람을 직접 죽이려고 하거나, 사망자가 발생하도록 방치하거나, 대량 피해자를 만들지는 않았으나 이 정도 재벌에서 집안 전체가 다양한 갑질을 하면서 뉴스에 장기간에 걸쳐 나오는 경우는 없었다.
한진그룹의 이른바 땅콩회항 사건은 한국이라 넘어갔지 '''미국에서는 9.11 테러에 맞먹는''' 항공보안 실패 사례로 간주된다. 덕분에 미국에서 한진을 제재하여, 한진 쪽으로 들어가는 미국 기업의 일반 제품 납품 이외에, 한진과 미국기업의 기술협력 등은 완전히 끝장났다.
38. 신운운수💉
경동택배 처럼 난폭운전을 하지 않으면 도저히 감당할 수 없는 배차간격을 부여하고 기사에게 못 먹일 음식을 지급하는 등 갑질이 상당히 심하다.
운행관련, 못 먹일 음식, 노사관련
39. 쿠팡🔪💉
쿠팡맨에게 사고수리비 전가, 새벽배송 강요, 배송하다 다친 쿠팡맨을 부당해고하는 등 사건사고가 많았으며, 단기사원들에 대한 열악한 처우는 이미 유명하다. 2020년 부천 물류센터에서 코로나바이러스감염증-19 집단감염까지 발생하고도 정상 출근을 강행했다.
40. 조선일보
대한민국 극우세력의 구심점 역할을 하고 더 나아가 청룡봉사상으로 경찰과 유착하기까지 하는 등 여러 만행으로 논란이 많다. 자세한 건 조선일보/비판 문서 및 조선일보/사건사고 문서 참고.
41. BBQ치킨
42. CMB
CMB는 케이블 방송사로, 2018년 이전까지 통합법인을 꾸리지 않았다. 서울의 영등포, 동대문구를 필두로 대구의 동구, 수성구 그리고 대전 및 광주 일대, 전남 일부 지역, 충남 남부 지역 및 세종시를 주요 커버리지로 차지하게 되나, 경영된 모습도 서로 다른 조직으로 꾸려나가며, 8VSB 관련 상품에 대한 혜택도 제때 받지 못하고 있을 정도여서 소비자 불만을 사게 하는 것 외에도 신호를 쉽게 깨뜨릴 정도이기도 한다.
게다가 직원에 대한 처우도 굉장히 좋지 않다고 한다. 자세한 내용은 해당 문서 참고.
43. MBK엔터테인먼트🔪💉
44. 한국서부발전☠️🏴☠️
구의역 사망사고처럼 비정규직이 어떻게 되는지 자세하게 보여주는 사례.
더군다나 모 영업소장이 배송기사의 부모님 연락처를 따내고 문제가 생길 때마다 부모님께 연락하는 기상천외한 갑질을 하고 있어 논란이 되고 있다.
45. 동화세상에듀코
다단계식 급수체계를 통해 직원들을 통제하며, 입사는 쉽지만 퇴사 시 이런저런 사유를 붙여 막는다. 심지어는 과외 교사[10]에게 계열사 물품인 '''홍삼'''이나 '''블루베리'''를 강제로 팔게 하여 물의를 빚은 적도 있으며, 사장에게 곤룡포를 입히고 여사원들이 그 앞에서 춤을 추게 하는 등 SBS 뉴스에도 보도된 사례도 있다.
주로 알바천국이나 알바몬에 사교육 관련 이력서만 올려두면 전국 각지의 지사들이 득달같이 달려들어 수시로 전화+문자 테러를 일삼는데, 여기에 혹해서 들어갔다간 문자 그대로 '''진액만 쏙 빨아먹히는''' 전형적인 다단계의 폐해를 경험할 수 있는 만큼 기피해야만 한다. 실제로 유튜브나 네이버의 '에듀코 다단계' 단순 검색만으로도 온갖 피해 사례가 속속들이 튀어나오는 만큼 참고할 것.[11]
그리고 여기서 근무했다는 사실이 동종업계의 취업길을 틀어막는 경우가 생길 수도 있다. 어지간하면 들어가지 않고, 들어갔더라도 빠르게 발을 빼거나 계약서 서명 단계에서 망설이는 척 넘겨버리는 게 최선이다.
46. 더컨텐츠엔터테인먼트☠️🔪💣💉
'''장자연 사건 하나로 정리된다.'''
47. DSP미디어☠️💉
이전에도 워낙 논란이 많았던 회사인데다, 설상가상으로 2010년 3월에 이호연 사장이 뇌출혈로 쓰러지면서 완전히 기울기 시작했고, 새로 바뀐 사장[12] 또한 낙하산 인사를 남발한 끝에 카라 전속계약해지 통보가 터지고 말았다. 이후 카라와 카라의 팬덤들을 서로 양분시킨 것도 모자라, 결국 막 계약해지한 연습생 한명이 자살하는 사태까지 벌어지기도 했고, 사실상 이호연 사장의 유산이던 레인보우마저 역대급 망곡을 추진해서 걸그룹 하나를 회생불능으로 만드는 등 YG, MBK 못지않게 이미지가 바닥으로 떨어지게 되었다. 그나마 현재는 그런 암흑기에 비해 많이 나아진 역량을 보여주고 있지만[13] 이호연이 이끌 당시의 명성은 아직 되찾지 못한 상황이다. 게다가 APRIL 현주 왕따 논란까지 일어나면서 그나마 나아진 평가조차 도로아미타불이 되게 생겼다.
48. YG엔터테인먼트💣💉
YG엔터테인먼트/비판 문서 참조.
과거에 소속 연예인들의 논란, 사건이 있었고 고소를 잘 안해서 소속 가수들의 팬덤들의 불만이 있었고 이미지가 좋지 않았었는데 버닝썬 게이트, 세무 조사, 타 방송사들과의 관계 문제까지 겹처서 2019년 초에 이미지가 더욱 하락했었다.
49. SM엔터테인먼트☠️🔪💉
다른 소속사와 비교도 안 될 만큼 아티스트의 탈퇴와 소송이 잦아 기존그룹의 멤버가 유지가 안 될 정도이며, 이 때문에 1세대 아이돌 시절부터 블랙기업 이미지가 있었다. 그리고 이후 종현과 설리의 자살을 기점으로 SM엔터테인먼트의 소속 연예인 부실 관리가 본격적으로 많이 알려지면서 블랙기업 이미지가 강해졌다. 게다가 소속 연예인들의 활동을 통한 상업적 성과 또한 과거의 전성기에 비해 부진해지다 보니 SM의 부정적인 면이 더더욱 많이 부각되고 있다.
50. 일광그룹🔪💣
이규태 회장의 각종 비리로 얼룩져 논란이 많다.
50.1. 폴라리스엔터테인먼트☠️💣💉
무리한 스케줄로 레이디스 코드 교통사고의 원인을 제공하여 리세의 죽음으로 레이디스 코드의 스타성을 반토막내는 걸로 모자라 이후의 레이디스 코드를 최소한의 활동만 시키면서 사실상 방치하여 재기불능에 가깝게 만들다시피 했다. 게다가 이달의 소녀를 데뷔시키는 과정에서 도너츠 등 여러 회사들로부터 받은 보증금을 제대로 돌려주지도 않는 모습을 보여 결국 이달의 소녀의 활동에도 악영향을 준 셈이 되었다. 그리고 원더걸스 출신인 선예가 폴라리스에 들어온 뒤에도 제대로 활동시키지 않고 있다. 무엇보다 자사 아이돌 그룹들의 데뷔를 기획 단계에서 무산시키는 일이 너무 잦아서 이것 때문에 까이기도 한다.
51. 젤리피쉬엔터테인먼트
소속 연예인 및 공식 팬카페 부실 관리, 팬덤과의 소통 부족, 소속 아이돌 홍보 부족으로 인해 아이돌 팬들에게 대차게 까이고 있다.
52. 참좋은여행🔪💣🏴☠️
그 이전에도 동남아 패키지 여행 쇼핑 옵션 강요로 해서 말이 많았으며 통역 가이드들도 저가에 쇼핑 강요 등으로 갑질을 당하며 살고 있다. 이 회사의 직판 업무는 매우 열악하며 참좋은여행 항목에도 잘 명시되어 있다. 또한 이러한 불법 영업 행태로 헝가리 유람선 침몰 사고를 일으킨 장본인이다. 참고자료는 다음과 같다. #
53. 스틸에잇🔪
2019년 그리핀 사건을 일으킨 장본인들. 이 사건으로 한국 e스포츠 업계의 추악하고 더러운 일면이 만천하에 드러났다. 오죽하면 팬들도 이제 LCK는 끝났다고 할 지경이다.
54. DR뮤직
베이비복스를 제외하면 제대로 성공한 아이돌 그룹이 없는 무능한 연예기획사이며, 베이비복스의 재결합이 불가능하게 만든 장본인들도 DR뮤직 윗선이다.
55. FNC엔터테인먼트
이전부터 논란이 끊이지 않았지만 AOA 지민 권민아 괴롭힘 논란 사건으로 더욱 논란의 중심에 서고 있다.
56. 롯데그룹🔪
2000년 호텔롯데 파업, 2010년 롯데미도파노조, 2015년 롯데마트 2노조 등 사례에서 보듯 민주노조를 거부하는 모습을 보였으며, 2017년에 이동우 롯데하이마트 대표가 롯데월드 대표 때 임직원에게 상습적으로 막말과 협박, 허위사실을 유포하기도 했으며 조리사 직원의 흰색머리를 트집잡아 회사에서 해고시키는 악행을 저지른 게 YTN 단독보도로 알려져 여론의 질타를 받은 바 있지만, 모 임원이 나서서 금전적 보상을 전제로 더 이상의 보도를 막으려는 시도도 했다. 결국 이 대표는 사임하려 했으나 이사회에서 이미 이씨가 공개 사과를 했고 오래된 사안이라 반려됐다. (기사)
2020년에는 롯데컬처웍스에서 경영악화의 이유를 떠넘기고 권고사직을 강요하고 있다는 악행을 저지르고 있다기사
57. 타이어뱅크💣🔪💉
수익에 눈에 멀어 탈세 문제부터 직원상대로 갑질에 모자라 고객기만으로 사기까지 총체적으로 트러블메이커에 가까운 기업.
자세한 내용은 타이어뱅크 상무점 타이어 훼손사건 참조.
58. 티스테이션💣
타이어뱅크 상무점 타이어 훼손사건이 터지면서 일부 지사도 만행을 저지른게 확인 되었다.
한 지점 관계자는 그지역에서 하는게 당연한듯한 태도로 보이고 있어서 비난을 받고 있는 상황. 본사는 사건을 처리 한다고 했으나 아직 사실은 알려진 바 없다.
59. 김앤장💣
해당 문서 참고.
60. 일간스포츠
61. JTBC
62. 큐브피아 💣💉
과거 해킹을 무력화하는 기술을 최초로 개발했다고 주장했으나 투자사기로 의심되는 정황이 속속 드러나고 있다. 거액을 들여 제품을 도입한 공공기관에서 해킹사고가 끊이질 않았고, 직원들의 임금까지 상습적으로 체불한 정황이 파악되고 있다. 그것도 모자라 스캠코인까지 발행하고 병역특례중인 직원들까지 범죄에 연루시킨 것으로 파악되었다.
63. 동원그룹 🔪💉
코로나바이러스감염증에 걸리면 징계조치를 한다는 메일을 보내 직원들에 대한 처우가 크게 논란이 되었다.
64. 현대건설, 현대중공업 🔪
65. 새마을금고🔪💉
66. 생각대로🔪 💉
국내 최대의 배달대행업체로서 본사 관리자가 대리점주에 갑질을 일삼고 지점장이 배달원에게 갑질과 폭언, 폭행을 넘어 오토바이 수리비를 명목으로 급여지급을 안하고있다.
본사 관리자의 갑질
지점장의 배달원 갑질과 폭행
67. 펄어비스🔪💉
몇날 며칠씩 철야는 물론, 그 유명한 '''당일 해고'''라는 사태를 일으켰다. 문서 참고.
68. 인천 흥국생명 핑크스파이더스
망국생명 참조.
69. LG U+☠️🔪💉
LG U+/논란 참조.
[1] 20 ~ 30대 연령층의 근로자가 중년의 고용주보다 좋은 신체를 가졌음에도 그들의 폭행에 제대로 대응하지 못하는 이유가 대부분 여기에 있다. '''저쪽이 때린다고 똑같이 때리면 법은 당연히 사회적 강자인 고용주의 편을 들 것이고, 이 일로 앙금을 품은 고용주가 사회적으로 매장을 시킬 확률이 크기 때문이다.''' 여기에 업계조차 좁은 경우 고용주가 업계 전체에 허위 소문을 내서 사실상 업계에서 영구추방을 해버리기도 한다.[2] 중견기업, 준대기업, 일부 대기업, 일부 공기업도 마찬가지이다.[3] 위에 있는 가정폭력 비스무리한 환경인 경우거나, 내실이 없으니 이거라도 쓰는 두가지 경우로 나뉜다. 그리고 앞의 '가'를 빼면 '''족같은'''이 되는 중의적인 의미도 있다.[A] A B 자살도 포함한다.[4] 문재인 대통령이 변호사 시절 1987년 노동자 대투쟁의 영향을 크게 받았었는데 이것의 시발점이 태광산업 구서동 공장이었다는 점에서 어찌보면 태광산업의 악행은 만악의 근원이자 대한민국 대표 블랙기업이라고 불리워도 손색이 없을듯 하다.[5] 기사들에게 주어지는 일종의 운행 할당량을 의미한다.[6] 그래도 비정규직 치고는 급여가 엄청 높은 편이다. 그래서인지 대부분은 경력만 쌓고 다른 회사로 이직하려는 기사들이 태반이다.[7] 85번이 고양 화정터미널 인근서 신호위반 하고 스포티지 운전자 한테 역으로 폭언을 하는 사건도 있었다[8] 특히 지금은 홈플러스에 인수된 홈에버는 전신인 한국까르푸 시절부터 그랬던 것으로 악명높다.[9] 기간제 계약을 맺을 때, 2년이 경과하여 정규직으로 자동으로 전환되는것을 막기 위해 3개월, 7개월 단위로 기간을 쪼개서 계약 갱신을 계속하는 것. 정규직 전환을 막기 위한 편법수단으로 점점 악용사례가 늘어나고 있다.[10] 사내에서는 '코치'라고 불리지만, 사실상 말장난.[11] 더불어 회사 문서에 대한 지속적인 반달행위가 신고되고 있으니 요주의. 회사 관계자의 소행으로 추정된다.[12] 이름은 최미경으로, 직업이 연예계와는 일체 관련없던 전업주부인데다, 이호연의 원래 아내가 아니었으며 재혼한 사이로 대표이사 자리에는 자신의 딸을 내정했는데, 이호연과 결혼하기 전에 전 남편 사이에서 얻은 딸이었다.[13] 여전히 최미경이 사장 자리에 있지만 실질적인 경영을 전문이사에게 맡기게 되면서 현재는 얼굴마담 수준으로 영향력이 약해졌다. 만약 현재까지도 최미경이 직접 경영했다면 DSP미디어는 변수에 따라 플레디스엔터테인먼트의 경우(대표인 한성수의 부실한 경영으로 적자를 내다가 결국 빅히트엔터테인먼트에 인수되었음)처럼 훨씬 역량 좋은 다른 연예기획사에 인수되거나 아예 공중분해되었을 수도 있다.